【文章內(nèi)容簡介】 不斷出現(xiàn)，早已不是停留在過去多年一成不變的狀態(tài)。工作名稱雖然是新的， 但工作范疇是明確的，所差的是部分同志沒有細(xì)致研究和認(rèn)真思考。第二方面是履行職 第 7 頁 共 15 頁 責(zé)不到位。部分同志對所分管的工作僅限于本科室范圍內(nèi)，只要這項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)到了別人手中，就與己無關(guān)了。領(lǐng)導(dǎo)問起來，通常就是說， ? 文件已經(jīng)下發(fā)了 ? ， ? 起草的材料已經(jīng)交給領(lǐng)導(dǎo)了 ? ，還有 ? 這事我不清楚，已經(jīng)告訴誰誰了 ? 等等。這就是所謂的工作不能一抓到底，以文件落實(shí)文件。組織上把你安排到哪個崗位，讓你負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作，就要把這些工作全部擔(dān)起來，全程負(fù)責(zé)，不是只負(fù)責(zé)一段，每一個工作環(huán)節(jié)都應(yīng)該在你的掌握之中，要負(fù)責(zé)到底。第三方面是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。遇到任務(wù)， 碰見難題，不是積極開動腦筋想辦法、圍繞問題謀對策，往往持著 ? 多一事不如少一事 ? 的觀念，習(xí)慣遇見麻煩繞著走，能推就推。這是態(tài)度問題，是缺乏擔(dān)當(dāng)意識，不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。以上指出的是責(zé)任心不強(qiáng)的三種情況，那如何來強(qiáng)化責(zé)任呢，其實(shí)很簡單，把以上幾個方面的問題反過來做就可以，也就是明確責(zé)任、履行責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任。 （二）著力解決站位不高角度不準(zhǔn)的問題。主要表現(xiàn)在謀劃工作和推進(jìn)落實(shí)兩方面。在謀劃工作方面，主要是科室、單位的負(fù)責(zé)同志不能站在全局甚至全市的角度去思考問題、研究工作，認(rèn)為那是局長的事、市長的事，讓我干什 么我就干什么，所以在謀劃工作時也就占不到應(yīng)有的高度，找不到所扮演角色的感覺，所謀劃的工作也就平平踏踏，毫無新意，今年和去年一個樣，上級說什么就是什么，沒有一點(diǎn)的本地本部門特色。這就需要我們調(diào)整和把握自身的角色，變換和找準(zhǔn)相應(yīng)的站位。比如，當(dāng)你謀 第 8 頁 共 15 頁 劃自己承辦的工作時，你就是你，這沒有問題；當(dāng)你組織或參與謀劃本局（或本科室、單位）分管的業(yè)務(wù)工作時，你就應(yīng)該把自己角色變成局長、科長（主任），站在局長、科長（主任）的角度謀劃工作；當(dāng)你牽頭組織或參與謀劃全市范圍內(nèi)某一項(xiàng)工作時，就應(yīng)該把自己的角色定位于市長，站在市長的角 度考慮問題、謀劃工作。這樣謀劃出來的工作，思路才能清晰，才能貼近實(shí)際，才具有可操作性。另一方面在推進(jìn)落實(shí)方面，主要體現(xiàn)在遇到問題，不是馬上提出合理化建議，而是等領(lǐng)導(dǎo)去解決，給領(lǐng)導(dǎo)出問答題，不是出選擇題或判斷題，也就是遇到問題或困難首先問領(lǐng)導(dǎo)怎么辦，而不是自己先思考一下解決方案，認(rèn)為那是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該考慮和解決的問題，我已經(jīng)盡責(zé)了，所以造成某些工作虎頭蛇尾、半途而廢，始終落實(shí)不下去。一名科長或科員負(fù)責(zé)某一項(xiàng)工作，那是代表民政局在負(fù)責(zé)這些工作，你的工作就是民政局的工作，所以對推進(jìn)落實(shí)中遇到的問題，需要局領(lǐng)導(dǎo)解決的要馬 上向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，指出下一步推進(jìn)這項(xiàng)工作應(yīng)該怎么辦；需要市領(lǐng)導(dǎo)解決的也要提出來，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過思考研究后自然會向市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，尋求解決辦法。只有這樣我們的工作才能有的放矢，才能見到成效。 （三）著力解決主動性創(chuàng)造性不夠的問題。剛才，大家看到的講座視頻，講的是要加強(qiáng)工作主動性。講座中列舉了缺乏工作主動性的幾種表現(xiàn)，應(yīng)該說比較接近當(dāng)前政府部門的實(shí)際，我局 第 9 頁 共 15 頁 也不同程度的存在這些問題。講座中還講了加強(qiáng)工作主動性的幾個方面，即：學(xué)會從上級的角度思考問題、不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)、以變應(yīng)變和永無止境的合理化建議。這幾個方面講 的都很好，希望大家認(rèn)真思考吸收。這里，就增強(qiáng)工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，再談幾點(diǎn)體會。一是要熱愛本職愿干事，對你從事的工作要熱愛，要有激情，要愛崗如家，干一行、愛一行、專一行，樹立? 局榮我榮，局恥我恥 ? 的大局觀。二是開動腦筋勤想事，要具備超前意識，有預(yù)見性和創(chuàng)造性，時刻想著自己應(yīng)該干什么。領(lǐng)導(dǎo)需要的情況能提前準(zhǔn)備好，基層提出要解決的問題能首先想到，不懶惰，不 ? 甩手 ? ，做到請示工作有方案，匯報(bào)工作有依據(jù)，貫徹上級要求有措施，遇到問題有建議。三是精通業(yè)務(wù)會辦事，就是要具有 ? 快、準(zhǔn)、細(xì)、實(shí) ? 的特點(diǎn)和作風(fēng)。 ? 快 ? 就 是能迅速領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，反應(yīng)快，行動快；辦事干凈利索，雷厲風(fēng)行；辦事過程中遇到困難，要積極發(fā)揮主觀能動性，想辦法解決；辦事要有頭有尾，及時報(bào)告辦的結(jié)果。 ? 準(zhǔn) ? ，就是提供情況準(zhǔn)，不能含糊其辭；領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖準(zhǔn)，不能似是而非，更不能歪嘴和尚念經(jīng)，曲解領(lǐng)導(dǎo)意圖。 ? 細(xì) ? ，就是工作要認(rèn)真細(xì)致，一絲