4某單位謀劃某年工作務(wù)虛會致辭稿(編輯修改稿)
2024-08-27 16:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 震懾，露頭就打、不容反彈，始終保持專項(xiàng)整治的頻度和力度。城建部門要經(jīng)常到社區(qū)去，看看居民生活的環(huán)境，聽聽居民發(fā)的牢騷，對社區(qū)道路、小巷衛(wèi)生、市政設(shè)施等多留意，要把錢投到民生最需要的地方。各部門要統(tǒng)籌規(guī)劃，以完善社區(qū)功能為重點(diǎn)，從方便群眾生活入手，讓居民出門發(fā)現(xiàn) “ 小巷不添堵了 ” 、下雨天 “ 路面不積水了 ” 、汛期 “ 院里家里不進(jìn)水了 ” 、刮風(fēng)天 “ 樹干樹枝不砸瓦了 ” ，垃圾房里 “ 垃圾不積壓了 ” ，在老百姓的口碑中提升社區(qū) 品位。 二、推進(jìn)民生建設(shè)，鉚足 xx 發(fā)展的勁 建設(shè) “ 幸福社區(qū)、快樂人群 ” ，表在環(huán)境，本在人心。前 一階段我們分四個(gè)層次召開了干部職工對街道工作的意見征集會，大家暢所欲言、直陳問題，有些問題可以說是直指工作的弊端，反映出一些街道機(jī)關(guān)工作人員思想、作風(fēng)都沒有切實(shí)轉(zhuǎn)變。 “ 幸福社區(qū)、快樂人群 ” 是我們建設(shè)的根本目標(biāo)，這實(shí)質(zhì)是民生問題。如果干部作風(fēng)浮躁，群眾觀念落后，居民就有意見。座談會上對街道機(jī)關(guān)工作人員我認(rèn)為最大的意見就是街道工作人員不下社區(qū)、 “ 脫離群眾 ” ，這里，我撿幾條念念： “ 部分科室 機(jī)關(guān)作風(fēng)需要改進(jìn)，社區(qū)與街道越來越遠(yuǎn)，街道工作人員下社區(qū)少，很多新進(jìn)的工作人員和社區(qū)互相不認(rèn)識。布置工作不能僅 第 5 頁 共 8 頁 僅依靠電話、 qq 消息，更需要面對面的溝通。部分街道工作人員工作方法簡單，態(tài)度高傲。 ” 難怪群眾會說，以前干部是摸得到手，后來干部是看得到臉，現(xiàn)在干部只能聽得到聲音，看得到照片。我們機(jī)關(guān)工作人員是不是要反思，溝通工具先進(jìn)了，我們距離群眾是不是遠(yuǎn)了。有些科室不作為，不擔(dān)當(dāng)。 ” 、 “ 現(xiàn)在所有信訪問題都推到社區(qū)，有些是需要街道向上反映的，有些是街道能夠解決的，有些是無理取鬧的，總之，不問緣由全部推到社區(qū)。 ” 等等 ，這些問題給我們 “ 猛然一擊 ” ，讓我們警醒。 “ 干部不下訪，群眾就上訪 ” 。要實(shí)現(xiàn) “ 幸福社區(qū)、快樂人群 ” ，必須大力推進(jìn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)群眾意識。 從下社區(qū)入手，嚴(yán)管干部。這次意見征集會還提出很多工作的建議，給我們很大啟發(fā)，其中提出工作課題化。 “ 針對工作雜亂、方法不多、提煉不夠的情況，建議街道設(shè)立課題基金，各個(gè)條線可以整合手頭工作，集中提煉，形成課題，通過申請課題形式，給予課題經(jīng)
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