4年輕干部座談會(huì)上的思想?yún)R報(bào)(編輯修改稿)
2024-08-27 16:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 起。 年輕干 部都是從高校考入基層工作，區(qū)域發(fā)展的不平衡、城鄉(xiāng)發(fā)展的落差使部分干部短期內(nèi)無法適應(yīng)，同時(shí)，在業(yè)務(wù)上經(jīng)驗(yàn)的缺乏，頻頻受到老干部和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)怪也使得部分干部心理平衡線受到?jīng)_擊。要做到堅(jiān)定信念，就要學(xué)會(huì)戒驕戒躁，樹立正確的 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 人生觀、價(jià)值觀，明確自己的人生定位，不能以金錢、權(quán)利作為衡量成功的標(biāo)尺，要守得住清貧，耐得住寂寞，在基層工作，志向在于為人民服務(wù)，要把是否踏實(shí)做好基層工作，群眾是否滿意作為是否成功的準(zhǔn)繩，調(diào)整好自己的心態(tài)，不攀比，
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