4某年上半年公司黨風廉政建設(shè)責任制自查報告(編輯修改稿)
2024-08-27 16:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定對本部門會議費、辦公 費、培訓費等經(jīng)費進行控制，杜絕超標準和超范圍開支，對由本部門負責審核的培訓費依照相關(guān)文件嚴格把關(guān)，保障了費用支出有理有據(jù)。 三是在加強作風建設(shè)方面，本部門作為服務(wù)指導(dǎo)基層一線的部室，與職工群眾接觸較多，部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視本部門的形象建 第 3 頁 共 5 頁 設(shè)，對 “ 四風 ” 現(xiàn)象堅決摒棄，多次利用部務(wù)會時間和節(jié)假日等重要時間節(jié)點進行廉政紀律提醒和作風形象提醒，并在日常工作中進行監(jiān)督，部門干部職工的服務(wù)意識不斷增強，職工群眾對本部門的工作普遍評價較高。 三、開展廉潔教育情況 一是積極參加公司紀委組織的黨風廉政 建設(shè)有關(guān)活動和黨支部舉辦的警示教育學習等活動；有效利用部門微信工作群，及時傳達學習反腐倡廉理論、法規(guī)和上級重要文件精神。 二是堅持開展節(jié)前廉政警示教育。在重大節(jié)假日之前，通過部務(wù)會、工作微信群發(fā)出廉政提示，強調(diào)節(jié)日期間的紀律，進一步強化部門人員的宗旨觀念、法紀意識和廉潔自律意識。 三是對集團公司下發(fā)的《員工獎懲規(guī)定（試行）》多次組織集中學習，并作為部門月度培訓考試內(nèi)容進行了一次專題考試。 四、扎實開展以案促改，推進懲防體系建設(shè)，落實
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