4居委會(huì)雙統(tǒng)雙考工作意見(jiàn)(編輯修改稿)
2024-08-27 16:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，考核結(jié)果列入物業(yè)公司信用檔案，從而提高物業(yè)公司參與社區(qū)建設(shè)的積極性，促使物業(yè)公司創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。 （ 4）社區(qū)黨支部對(duì)居民黨員進(jìn)行考核。 “ 積分制 ” 管理在冊(cè)黨員，建立在冊(cè)黨員積分制管理制度，以黨員學(xué)習(xí)、參加組織生活、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記、開(kāi)展為民服 務(wù)、年終工作總結(jié)等五項(xiàng)內(nèi)容為主，對(duì)黨員進(jìn)行積分管理和考核，并將黨員積分作為支部工作考核的重要依據(jù)。通過(guò)社區(qū)黨支部，把離退休黨員接回 “ 家 ” ，給在職黨員再安個(gè) “ 家 ” ，為流動(dòng)黨員找到 “ 家 ” ，給下崗失業(yè)黨員一個(gè)溫馨的 “ 家 ” ，并結(jié)合實(shí)際，實(shí)行分類(lèi)管理，分層指導(dǎo)， 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 擴(kuò)大黨建工作對(duì)象，加強(qiáng)社區(qū)各類(lèi)黨員的教育管理，從而不斷增加社區(qū)黨組織的影響力、凝聚力、號(hào)召力。 對(duì)在職黨員，建立黨員社區(qū)表現(xiàn)登記制度，定期反饋給黨員所在單位和所在黨組織，作為評(píng)先選優(yōu)的依據(jù)，對(duì)黨員在社區(qū)表現(xiàn)情況進(jìn)行有效監(jiān)督，形成單位黨組織和社區(qū)黨組織 雙向管理、雙向服務(wù)、雙向反饋的在職黨員管理模式，使社區(qū)黨員在嚴(yán)格的組織活動(dòng)中不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，提高他們參與社區(qū)建設(shè)和管理的積極性。 對(duì)離退休黨員，堅(jiān)持把設(shè)崗定責(zé)、積極參與社區(qū)服務(wù)活動(dòng)作為工作重點(diǎn)，開(kāi)展 “ 離休不離黨，退休不褪色 ” 活動(dòng)，根據(jù)他們的年齡和身體狀況，積極組織他們參加政治學(xué)習(xí)，開(kāi)展各類(lèi)有益身心的文體活動(dòng)，讓他們老有所為。 對(duì)無(wú)業(yè)黨員，一方面積極為他們營(yíng)造就業(yè)再就業(yè)環(huán)境、創(chuàng)造就業(yè)再就業(yè)崗位，另一方面，教育他們正確看待目前的困難和問(wèn)題，做到人雖下崗思想不下崗、黨員作用不下崗。 對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行針對(duì)性管理，在各社區(qū)建立流動(dòng)黨員服務(wù)站，
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