4某年0月黨建工作述職報告范文(編輯修改稿)
2024-08-27 15:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 抓發(fā)展的勁頭十足，而在抓基層基礎(chǔ)、隊伍建設(shè)、一崗 雙責(zé)等方面投入的精力則相對不足，存在顧此失彼的問題。 二是工作督促不緊。平時關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展和項目建設(shè)較多，抓基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高，抓得不緊，督得不嚴(yán)，沒有做到抓常、抓細(xì)、抓長。對黨建工作存在的突出問題，深入調(diào)研解剖處理不夠。 三是方式方法不多。對新形勢下如何抓好基層黨建工作，缺乏系統(tǒng)深入的調(diào)查研究和貼近實際的有效抓手，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中考慮，導(dǎo)致破解基層黨建困難和障礙的思路打得不開，措施不夠有力，老辦法用得多，創(chuàng)新的比較少，實際工作的效果不夠好。 四是制度落實不嚴(yán)。黨建工作中關(guān)于學(xué)習(xí)、教育、組織生活的一系列規(guī)章制度還沒有很好地執(zhí)行到位，如基層黨組織的 “ 三會一課 ” 制度在有些單位流于形式。特別是機關(guān)黨的建設(shè)有所忽視，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重組織生活等制度堅持落實的不夠好，成效不明顯。制度落實上的虧欠，造成了基層黨建工作的削弱。 第 5 頁 共 9 頁 三、下步工作打算 近期，我們召 XX 縣區(qū)委常委會專題研究了基層黨建工作，明確了 2024 年工作思路。 ，提高執(zhí)行能力。采取年初簽訂黨建工作責(zé)任狀，年終組織黨組織書記向縣委全會專項述職、村干部 “ 雙述雙 評 ”的方式，建立層層抓落實的責(zé)任體系。 ，規(guī)范干部行為。繃緊 “ 高壓線 ” ，組織開展支部書記培訓(xùn)、黨員冬春訓(xùn)，督促指導(dǎo) “ 三會一課 ” 和組織生活會 。筑牢 “ 防火墻 ” ，建立健全村賬村財雙代管等制度 。常念 “ 緊箍咒 ” ，持續(xù)開展村干部違紀(jì)違法行為專項整治行動。 ，提振干部精神。著手建立村級低限運轉(zhuǎn)和村干部待遇逐年增長機制。 2024 年，全縣所有村、農(nóng)村社區(qū)、城鎮(zhèn)社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費將分別增長 萬、 2 萬、 6 萬，農(nóng)村、城鎮(zhèn)社區(qū)黨組織書記待遇將分別增長到 萬、 萬，其他村干部按規(guī)定相應(yīng)增長 。發(fā)揮典型引導(dǎo)作用，開展 “ 十佳黨委（組）書記 ” 和“ 十佳村（社區(qū)）支部書記 ” 評選表彰活動。加大從村干部中公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)編干部的力度，拓展基層干部上升空間。 ，夯實基層堡壘。實施基層陣地建設(shè) “ 三年攻堅 ” ，縣財政每年投入 300 萬分別設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)院落維
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