4年度組織生活會對照檢查整改承諾書(編輯修改稿)
2024-08-27 15:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 存在好人主義現(xiàn)象。主要原因是：缺少擔當，同志間談心交心少、互相批評就更少，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。 （五）工作作風建設(shè)抓 常抓細抓長不夠 我還存在對黨員干部日常監(jiān)督管理不到位，對于工作作風方面存在的問題往往是強調(diào)多、提醒多，檢查少、問責少，缺乏常抓的韌勁、嚴抓的決心。部門的工作作風建設(shè)管理不到位、要求不嚴格，失之于寬、失之于松、失之于軟的問題依然嚴重。主要原因是：常抓工作作風建設(shè)的決心不夠， “ 擺一擺、等一等 ” 的思想沒有杜絕，存在老好人心態(tài)，不愿意得罪人。 （六）自我要求標準不高。 我還存在對貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，貫徹落實中存在消極執(zhí)行的問題。主要原因是：面對腐 敗問題，思想還停留在 “ 不敢 ” 的層面，還沒有達到 “ 不想 ”
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