freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

4年終考核大會領(lǐng)導(dǎo)致辭(編輯修改稿)

2025-08-27 15:53 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 斷完善和改進考核方法。 對年度考核這項工作,我們局歷來都是十分重視的,考核前 第 5 頁 共 10 頁 都作了充分準(zhǔn)備,每個干部職工都以嚴(yán)肅的態(tài)度參加民主測評,到會 率都比較高,操作程序比較規(guī)范,保證了測評的質(zhì)量。對今后的考核工作,我們要在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,在方式方法上作進一步的改進。年度考核的目的是要通過科學(xué)規(guī)范的考核手段,對干部職工的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等作出正確的評價,最終達到調(diào)動積極因素這個根本目的。我建議以后把年度考核與干部的思想意識、工作職責(zé)履行情況有機結(jié)合起來,進行分股室或按業(yè)務(wù)聯(lián)系程度分塊進行年度考核,先由每個干部職工對自己一年來的崗位職責(zé)履行情況進行個人總結(jié),再進行測評,考核領(lǐng)導(dǎo)小組再確定考核等次。既減少年終全局干部職工集中開大會 的時間,又能夠使參加測評的人員更加全面地了解干部德、能、勤、績、廉各方面的情況,從而作出客觀、公正的評價。通過規(guī)范崗位職責(zé),解決有些股室,有些崗位,應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)和職責(zé)并沒有很好地去履行落實,以致于工作出現(xiàn)漏洞,銜接出現(xiàn)真空等問題。年度考核工作,就是要圍繞這些方面進行,讓那些工作拖沓被動、不干事甚至搬弄是非的人得不到應(yīng)有的尊重。讓人們崇尚多做工作、多做貢獻的人,讓多做工作、多做貢獻的人受到尊重并得到應(yīng)有的褒獎。人教股在這方面要大膽探索,提出切實可行的方案。三是進一步搞好年度考核結(jié)果運用。年度考核是干部管理中 的一項重要環(huán)節(jié),考核的本質(zhì)目的在于獎勤罰懶,年度考核結(jié)果要與獎懲掛鉤。對在年度考核中連續(xù)幾年被確定為 第 6 頁 共 10 頁 優(yōu)秀等次的,要加大事跡挖掘、宣傳的力度,通過媒體、網(wǎng)站進行宣傳,樹立典型。根據(jù)年度考核的情況,全面分析干部職工思想狀況,對年度考核中反映不好,特別是思想境界差的干部實行崗位調(diào)整,切實發(fā)揮好年度考核在干部管理工作中的作用,使那些不一心做工作的人不自在,讓人們自覺地或不得不發(fā)奮工作。 當(dāng)然,年度考核只是一種手段,工作還是靠大家自覺。 同志們,今天已經(jīng)是陰歷的十二月初 x,離過年只有 xx 多天了,年 終的各項工作比較多,希望大家把各項工作做好,為20xx 年的工作打下一個良好的基礎(chǔ)。 年終考核大會領(lǐng)導(dǎo)講話 (三) 同志們: 根據(jù)縣委、縣政府 XX 縣區(qū)年度目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一 安 排 , 我 們 考 核 組 一 行 times。 名 同 志 , 今 天 來 到times。times。times。times。,對 20xx 年度目標(biāo)責(zé)任完成情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班干部履行職責(zé)情況進行全面考核。值此機會,我就做
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
范文總結(jié)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1