【文章內(nèi)容簡介】 情13 結(jié)束之前回廠工作，對去過重點疫區(qū)的返廠員工要排查其抵如時間，按規(guī)定完善落實企業(yè)內(nèi)部醫(yī)學(xué)觀察、自行隔離等措施，確保其隔離觀察 14 天并經(jīng)體溫測量正常后方可上崗。 。企業(yè)要準(zhǔn)備必需的防控物資，購臵口罩、紅外測溫儀、消毒水、消毒洗手液等疫情防控物資； 企業(yè)要落實隔離場所，設(shè)臵有集體宿舍的企業(yè)，要設(shè)臵臨時隔離場 所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫區(qū)返崗人員臨時隔離場所。不具備條件的企業(yè)，要按照所在地政府（管委會）的統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點。 。企業(yè)原則上要實施封閉管理，嚴(yán)禁無關(guān)人員進入本單位生產(chǎn)辦公場所； 企業(yè)要每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體溫檢測，在入口處使用紅外測溫儀，對所有進入企業(yè)的人員開展體溫探測，并按規(guī)定上報復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員情況、重點監(jiān)控類人員情況、員工健康狀況等； 企業(yè)要做好場地的通風(fēng)、消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控，復(fù)工前對工廠進行徹底消毒、復(fù)工 后每天進行消毒； 第 12 頁 共 26 頁 食堂禁止宰殺活畜禽，餐具實行消毒，注意食物安全衛(wèi)生。服務(wù)人員每日崗前必須開展健康檢查，測量體溫并保留檢測記錄。 。建立和落實復(fù)工上崗前個人防護知識、安14 全生產(chǎn)全員培訓(xùn)制度，為員工準(zhǔn)備防疫知識、宣傳手冊、宣傳視頻，在宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳，并組織專題培訓(xùn)，切實提高員工個人疫情防控意識。 （三）復(fù)工審核流程各地要按照 “ 重要出口企業(yè)、上市公司、重點制造業(yè)企業(yè)和畝均效益高企業(yè) ” 優(yōu)先的原則，穩(wěn)步推進企業(yè)復(fù)工。對企業(yè)疫情防控到位、復(fù)工人員底 數(shù)清、生產(chǎn)物資全、訂單量充足、設(shè)備檢修到位、防護物資儲備足、隔離區(qū)設(shè)臵規(guī)范、本地員工占比大的企業(yè)給予優(yōu)先安排復(fù)工。各地各部門要加大對中小微企業(yè)的指導(dǎo)服務(wù)，幫助企業(yè)完善復(fù)工方案，落實防疫措施，力促早日復(fù)工。 10 日前，企業(yè)復(fù)工按照《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)復(fù)工工作的通知》精神，逐級進行審批； 10 日后，擬在全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應(yīng)急響應(yīng)解除前復(fù)工的企業(yè)，要在具備上述條件的前提下，須至少提前 3 然日）向所在地企業(yè)防控組申請報備，各地各級企業(yè)防控組要積極幫助企業(yè)完善復(fù)工手 續(xù)，加快審批流程。企業(yè)申請復(fù)工的受理審核流程如下： 200人以上（含 200人）的企業(yè)，向所在地鎮(zhèn)（區(qū)、 第 13 頁 共 26 頁 街道）報送《企業(yè)復(fù)工申請表》，經(jīng)市疫情防控指揮部企業(yè)防控組批準(zhǔn)后方可復(fù)工； 員工人數(shù) 200 人以下的企 15 業(yè)，向所在地鎮(zhèn)（區(qū)、街道）申請報送《企業(yè)復(fù)工申請表》； （區(qū)、街道）同時報送《復(fù)工企業(yè)疫情防控工作信息表》和《企業(yè)疫情防控承諾書》； ，企業(yè)所在地鎮(zhèn)（區(qū)、街道）對照 “ 五個到位 ” 復(fù)工標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)現(xiàn)場和方案進行檢查，符合 復(fù)工標(biāo)準(zhǔn)的，批準(zhǔn)復(fù)工。 （四）復(fù)工前期準(zhǔn)備 。擬在全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應(yīng)急響應(yīng)解除前復(fù)工的企業(yè)，須成立本企業(yè)疫情防控工作組，實施檢疫查驗、健康防護、安全復(fù)工，制定本單位疫情應(yīng)急預(yù)案和工作方案，在響應(yīng)期內(nèi)常態(tài)化進行員工疫情防控、環(huán)境消毒、防疫宣傳、物資準(zhǔn)備等方面工作，確保企業(yè)疫情安全防控措施做到位。未成立疫情防控工作組的，不得復(fù)工。企業(yè)疫情防控工作組組長由企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，下設(shè)員工回流統(tǒng)計組、每日診斷隔離組、廠區(qū)宿舍消毒組、疫情宣傳教育組、防護用品保供組、食堂食品安全組等 6 個小組，明 確專人任小組長，對防控工作不到位的，不得復(fù)工。造成社會不良影響的，依法追究法律責(zé)任。企業(yè)要依法保護職工合法權(quán)益。 。企業(yè)應(yīng)在擬復(fù)工前，按照指南和復(fù)工標(biāo)準(zhǔn) 第 14 頁 共 26 頁 16 做好信息告知、組織動員、健康排查、物資準(zhǔn)備、方案制定，組織員工提前開展連續(xù)性的防控監(jiān)測防疫工作，建立日報制度并形成臺賬（詳見附件 3），復(fù)工后每日向所在地企業(yè)防控組報告，沒有變化的實行 “ 零報告 ” 。參與復(fù)工生產(chǎn)的員工需追溯滿 14每日監(jiān)測無異常，按照方案規(guī)定的程序申報復(fù)工。企業(yè)應(yīng)及早研判生產(chǎn)和市場形勢，合理安排復(fù)工日期。 210 日前除防 疫、安全必須人員外，其他人員不進入廠區(qū)，外地員工不提前返廠待命。企業(yè)應(yīng)加強員工管理，組織員工執(zhí)行防疫措施，下班后員工居家封閉管理，減少聚集性活動，做到活動軌跡清晰可控。 。按照屬地管理、法人負(fù)責(zé)和 “ 誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，各地政府（管委會）對本地企業(yè)疫情防控負(fù)總責(zé)，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負(fù)主體責(zé)任。嚴(yán)格實施企業(yè)向?qū)俚爻兄Z、員工向企業(yè)承諾制度，切實加強風(fēng)險管控。各地企業(yè)防控組要實行網(wǎng)格化管理，加大對企業(yè)疫情防控知識宣傳和指導(dǎo)，督促屬地企業(yè)制定 “ 一企一策 ” 方案，將各級工作部署要 求傳達到每家企業(yè)，確保企業(yè)將各項防控工作措施落到實處。 （五）復(fù)工后期督查企業(yè)復(fù)工后，各地企業(yè)防控組要加大監(jiān)督檢查力度，對防控措施落實不到位，存在疫情防控隱患的督促整改，存在重大隱患風(fēng)險的提請相關(guān)職能部門作出停產(chǎn)整改決定。 各在產(chǎn)及復(fù)工企業(yè)要嚴(yán)守安全生產(chǎn)和環(huán)境保護底線，不得違反或 17 降低安全生產(chǎn)和環(huán)境保護標(biāo)準(zhǔn)。 第 15 頁 共 26 頁 三、其他事項 （一）落實派駐聯(lián)系制度各地各部門要貫徹落實市委、市政府關(guān)于建立派駐聯(lián)系復(fù)工企業(yè)制度加強疫情防控和服務(wù)保障工作的通知精神，按照中央和省關(guān)于疫情防控 工作部署要求，充分發(fā)揮各級機關(guān)干部的主觀能動性，按照 “ 指導(dǎo)、督促、服務(wù) ” 三結(jié)合要求，進一步 “ 優(yōu)服務(wù)、防疫情、促發(fā)展 ” ，指導(dǎo)企業(yè)加強疫情防控，督促企業(yè)落實主體責(zé)任，服務(wù)企業(yè)保障生產(chǎn)經(jīng)營，進一步提振企業(yè)發(fā)展信心，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。 （二）強化部門整體聯(lián)動市發(fā)改、商務(wù)、住建、衛(wèi)生健康等部門要指導(dǎo)企業(yè)做好復(fù)工和疫情防控工作； 市發(fā)改、商務(wù)等部門，要幫助復(fù)工企業(yè)協(xié)調(diào)防疫物資保障； 市人社、發(fā)改等部門要密切關(guān)注復(fù)工企業(yè)的用工情況，協(xié)調(diào)解決缺工問題； 市衛(wèi)生健康、公安、發(fā)改、 商務(wù)、交通等部門要強化信息共享，全面掌握人員流動狀況和健康信息。 公司關(guān)于復(fù)工后新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案為有效預(yù)防、及時控制公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發(fā)生及蔓延，規(guī)范疫情應(yīng)急處理工作，保護公司員工的身體健康18 與生命安全，最大限度地降低和消除因疫情給公司生產(chǎn)經(jīng)營造成的負(fù)面影響，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行，現(xiàn)根據(jù)黨 xx、國務(wù)院工作部署，按照省市政府相關(guān)規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和 第 16 頁 共 26 頁 國傳染病防治法》和《關(guān)于進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》要求，切實做好新型冠狀病毒感 染的肺炎疫情防控工作，阻擊疫情，根據(jù)公司實