4廉潔從政學習報告讀后感(編輯修改稿)
2024-08-27 15:44 本頁面
【文章內容簡介】 數(shù)達到 7010 人，其中農民工參保 2600 人，完成責任目標的 110%；生育保險參保職工總數(shù)達到 3870 人，完成責任目標的 129%；工傷保險參保職工總數(shù)達到 3020 人，其中農民工 2961 人，完成責任目標的 101%。 完善政策，強化管理，不斷提高醫(yī)保管理水平。我區(qū)基 第 7 頁 共 15 頁 本醫(yī)療保險基金總量小，參保人員少，只有在完善 制度、強化管理、優(yōu)化服務上下功夫，才能確?；鸬陌踩\行：一是加強了醫(yī)療費用的報銷管理，實行審核把關責任制，誰審核，誰負責，出現(xiàn)問題追究責任人的責任。同時規(guī)范了住院醫(yī)療費用報帳的操作流程，今年全區(qū)參保職工住院人數(shù)為 190 人次，經審核已支付170 人次，正在住院治療 20 人，沒有發(fā)生一起審核錯誤及違規(guī)現(xiàn)象，受到全區(qū)干部職工的一致好評。二是通過建立 “ 四項制度 ” ，做好 “ 五項服務 ” 等措施，強化了醫(yī)療保險服務意識，轉變了機關和定點服務機構工作人員的工作作風，切實提高了醫(yī)療保險工作管理水平。 “ 四項制度 ” 是：社會監(jiān)督員制度， 聘請人大、總工會、離退休干部擔任監(jiān)督員，進行明察暗訪，主要監(jiān)督貫徹醫(yī)保政策、定點機構及經辦機構的服務質量是否違規(guī)等；定期通報制度，在醒目地段定期公布網點主要藥品價格、住院人均費用、藥品費用、自費費用等；定點機構聯(lián)系會議制度，召開定點機構座談會，定期通報醫(yī)保信息，采取各種方式，加強溝通，保證參保人員的切身利益；審計公開制度，定期請審計、財政部門對前期財務進行審計，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，保障醫(yī)?；鸬恼＿\行。 “ 四項服務 ” 是：上門服務，對有意參保單位、個人和定點醫(yī)療機構，將上門做好各項工作；異地服務，通過醫(yī)療保險網 絡的服務功能，采用靈活的方式，對參保人員實行異地托管等，方便參保人員就近就診；日常查訪服務，不定期進行住院查訪服 第 8 頁 共 15 頁 務，把各種醫(yī)保政策向住院患者宣傳，糾正違規(guī)行為；監(jiān)督服務，通過醫(yī)保網絡觀察住院患者的用藥情況，實行適時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。 加強征繳，健全制度，醫(yī)?；鹗罩杂薪Y余。在基金管理方面，進一步加強了醫(yī)?；鸬念A算、分析、控制和決算工作，建立健全了基金會計統(tǒng)計制度、內部控制制度、報表上報制度和基金預決算制度，同時還建立了審計公開制度，主動邀請財政、審計部門對基金進行審核，確保了基金的 合理規(guī)范使用；在基金征繳方面，主要是采取電話催繳、下發(fā)催繳通知單、上門催繳以及提供靈活多樣的繳費方式，確保全年的征繳任務圓滿完成。今年全區(qū)醫(yī)療保險基金征收 520 萬元，完成全年任務的 150%；生育保險基金征收 28 萬元，完成全年任務的 112%；工傷保險基金征收 95 萬元，完成全年任務的 80%。 四、嚴于律己，認真貫徹落實黨風廉政的有關規(guī)定認真執(zhí)行廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定，在工作和生活中能夠嚴格要求自己，把上級的有關要求和規(guī)定作為自我約束的主要內容，勇于開展批評與自我批評做到廉潔自律，不 管是從政治學習，還是業(yè)務、日?？记凇⑿l(wèi)生紀律等管理上，我都能夠從實際出發(fā)，一絲不茍，求真務實，雷厲風行，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中， 第 9 頁 共 15 頁 以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，帶頭嚴格遵守機關制訂的“ 四公開 ” 、 “ 八不準 ” 、 “ 兩監(jiān)督 ” 等黨風廉政建設方面的規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受各方面的意見，堅決拒絕服務對象的宴請，不斷改進工作，堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說。 面 對成績我沒有絲毫懈怠，展望未來任重道遠。今年我將更加努力實踐 “ 三個代表 ” 重要思想，牢記為人民服務的宗旨，以構建和諧社會為已任，解放思想，開拓創(chuàng)新，為黨為人民多做貢獻。 2024 年元月 5 日 第四篇：廉潔從政報告?zhèn)€人廉潔從政情況報告 任學校支部書記以來，本人認
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