4某年上半年黨委書記個人述職報告(編輯修改稿)
2025-08-27 15:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項。通過現(xiàn)代文化引領(lǐng)，實現(xiàn)村村有鄉(xiāng)村大舞臺，月月有活動，進一步拉近了黨群干群之間的關(guān)系，增進了各族群眾之間的和睦和諧。 第 3 頁 共 5 頁 二、存在的主要問題及原因 一是缺乏系統(tǒng)地調(diào)查研究，對基層黨建工作維護社會穩(wěn)定和長治久安的重要性認識不夠，特別是農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗和知識不足，對新形勢下農(nóng)村基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔缺乏前瞻性和統(tǒng)籌謀劃。二是對基層黨建工作制度流于形式、基層黨員黨性觀念滑坡等問題重視不夠，在抓常、抓細、抓長方面有所欠缺，抓督促落實力度不大， “ 三會一課 ” 、黨性述職 鍛煉等一些管用有效、強基固本制度沒有真正落到實處，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，激勵問責(zé)機制還不夠完善。三是在黨員干部監(jiān)督管理上，制度堅持不嚴，還不同程度地存在老好人思想， “ 以上率下 ” 的表率作用沒有很好發(fā)揮，對黨員、干部要求不嚴，存在黨員干部管理失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。 產(chǎn)生以上問題的原因。一是自身對農(nóng)村黨建工作重視不夠，在一定程度上存在黨建與發(fā)展結(jié)合不緊密的現(xiàn)象，很多時候更愿意抓容易出成績、出政績的經(jīng)濟工作，不愿抓周期長、見效慢的黨建工作，是功利思想、浮躁心理在作怪。二是認為抓黨建是自己的職責(zé)， 但有班子成員和黨建辦在具體抓，總認為自己曾在組織部門工作過，有一定基層黨建工作經(jīng)驗，自己不需要投入太多精力，只要把好關(guān)就行，放松了對自己的
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