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正文內(nèi)容

4年上半年黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)報告(編輯修改稿)

2024-08-27 15:41 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 。二是開展對局機關(guān) “ 三公 ” 經(jīng)費支 出情況監(jiān)督檢查。由紀檢組、辦公室抽人組成的檢查組于 5 月 46 日對局機關(guān)貫徹落實中央八項規(guī)定精神、嚴格控制 “ 三公 ” 經(jīng)費支出等工作情況進行了檢查。貫徹落實八項規(guī)定以來, “ 三公 ” 經(jīng)費嚴格按照預(yù)算執(zhí)行,無在其他科目中列支 “ 三公 ” 經(jīng)費的情況 。經(jīng)費支出嚴格報批,公務(wù)接待先由辦公室向領(lǐng)導(dǎo)申報,再統(tǒng)一安排。報銷時必須由財務(wù)人員經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)及局長審批后,財務(wù)核報。檢查發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理存在會計憑證不完善、報銷程序不規(guī)范等不規(guī)范問題,及時指出并要求落實整改。 三是結(jié)合全市機關(guān)整頓 “ 慵、懶、散、慢、拖 ” 專項整治活動和 “ 轉(zhuǎn)作風, 強責任,優(yōu)服務(wù),促規(guī)范 ” 大行動,開展加強黨員干部作風建設(shè),對 “ 庸、懶、散、慢、拖 ” ,不作為、亂作為等問題專項整治進行監(jiān)督檢查,局機關(guān)全體黨員干部能圍繞局中心工作,結(jié)合工作實際,多次全面查找和梳理干部在紀律作風、工作作風和組織建設(shè)和整體效能等方面存在的問題。通過監(jiān)督檢 第 7 頁 共 14 頁 查發(fā)現(xiàn)總體情況較好,全局領(lǐng)導(dǎo)干部及職工總計 33 人,無發(fā)現(xiàn)違反八項規(guī)定精神的行為 。作風方面,一是領(lǐng)導(dǎo)班子能認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例,堅持和完善民主集中制,二是 貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力 。三是做決策做到客觀、科學、民主 。四是班子成員 及其他干部的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、勤儉節(jié)約意識、廉潔自律意識普遍較強。 四是對照 “ 八項規(guī)定 ” ,糾正 “ 四風 ” 突出問題,推進干部職工違規(guī)多占住房清退專項整治和領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房清理工作,經(jīng)查,無存在職工違規(guī)多占住房 。不存在辦公用房面積超標情況。不存在休息室、活動室 。會議室與與辦公室相通現(xiàn)象 。不存在 “ 加桌不加人 ” 弄虛作假的現(xiàn)象。 (三)深化宣傳教育,嚴明黨的紀律和規(guī)矩。堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,注重教育在先,預(yù)防在前,嚴明黨的紀律和規(guī)矩。 一是多措并舉 ,狠抓學習。首先將反腐倡廉理論和相關(guān)黨紀法規(guī)作為黨組中心組學習的重要內(nèi)容,并擴大中心組參會人員范圍,著力加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理、監(jiān)督。堅持開展每月反腐倡廉理論學習, 2月 6月學習教育達 110人次。通過學習傳達、全面理解把握中央、自治區(qū)、市委紀委全會精神,引用中紀委、自治區(qū)紀委、市紀委關(guān)于違法違紀典型違紀案例等方式,深入開展黨性黨風黨紀教育,提升黨員干部反腐倡廉意識。 第 8 頁 共 14 頁 二是正面引導(dǎo)、典型示范。堅持事前預(yù)防,主動出擊,分類指導(dǎo),以早警示、早教育為目的。 3 月 25 日,利用全市安監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法培訓的契機 ,邀請市監(jiān)察局黃雪葵副局長給全系統(tǒng)行政執(zhí)法人員上一堂廉政黨課 。5 月 11 日 12 日,局紀檢組長對各科室負責人進行集體廉 政談話,各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室全體人員進行集體廉政談心談話 。5 月 14 日,局黨組書記給全體黨員干部上了一堂以 “ 踐行“ 三嚴三實 ” 爭做優(yōu)秀的安全監(jiān)管忠誠衛(wèi)士 ” 為題的黨課教育 。6 月 3 日,組織 8 個科室主要負責人到市中級法院參加了庭審旁聽,親歷了審理的環(huán)節(jié)、接受了 “ 零距離 ” 警示教育。 三是陽光行政,接受監(jiān)督。以推行黨務(wù)政務(wù)公開為切入點,使權(quán)利在陽光下運行,將我局工作職能、審批項目流程、 收費標準、 “ 三公 ” 經(jīng)費支出等在政務(wù)網(wǎng)上進行公開,進一步落實政務(wù)公開制度,完善安監(jiān)局網(wǎng)站,把黨務(wù)政務(wù)公開做深做實。讓各項政務(wù)活動接受群眾監(jiān)督,使權(quán)利在陽光下運行,避免了違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。 二、存在的主要問題 一是少數(shù)干部工作作風不扎實,缺少敢于爭先的進取精神,工作缺少主觀能動性和積極主動性 。 二是個別科室抓任務(wù)落實力度不夠,工作發(fā)展不平衡 。
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