4開展廉政文化進醫(yī)院活動實施方案_(編輯修改稿)
2025-08-27 15:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到熏陶和潛移默化的教育。五是召開一次醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科主任、診療組主診醫(yī)師的述職述廉大會，評選表彰廉潔行醫(yī)服務(wù)標(biāo)兵。六是開展征集 “ 廉潔 ” 格言、閱讀廉政書籍和觀看廉政教育片及組織開展一場以廉政文化為主題的演講會等活動，使全體職工隨時隨地受到正氣的感染和熏陶。 建立健全廉政建設(shè)工作的長效機制。建立廉政文化建設(shè)的目標(biāo)管理考核評價和激勵機制，完善以崗位責(zé)任制為中心的各項廉政規(guī)章制度和紀(jì)律。實行廉政責(zé)任制和公開承諾制，科主任與醫(yī)院簽訂廉政責(zé)任書，全體醫(yī)務(wù)人員與科室簽訂廉政責(zé)任書及優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書，做 到院科兩級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，增強干部職工的責(zé)任感和執(zhí)行力。健全完善個人廉潔檔案，繼續(xù)落實 “ 一到崗、三掛鉤 ” （制定道德規(guī)范到崗位，把以德治醫(yī)與業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟利益和人事制度改革三方面掛鉤）做法，提高干部職工的自律意識與廉政文化建設(shè)的積極性。扎實推行醫(yī)務(wù)公開、院務(wù)公開制度，堅持病人選醫(yī)生、護士及費用一日清單制，設(shè)立院長接待日，定期召開院務(wù)會和職工、病人家屬座談會， 提高醫(yī)院管理的透明度，加強有效監(jiān)督。繼續(xù)搞好藥品器械和醫(yī)用耗材的集中招標(biāo)采購工作，進一步探索完善與醫(yī)藥代表簽訂廉政合約的做法，嚴(yán)格執(zhí)行省衛(wèi)生廳 《關(guān)于堅決治理醫(yī)藥購銷 第 5 頁 共 8 頁 和醫(yī)療服務(wù)中收受 “ 紅包 ” 、 “ 回扣 ” 、 “ 開單提成 ” 等不正之風(fēng)的規(guī)定》中明確的 “ 十條禁令 ” ，杜絕醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)過程中的不正之風(fēng)。進一步規(guī)范落實行業(yè)和單位內(nèi)部的職業(yè)紀(jì)律、操作規(guī)程等規(guī)章制度，不斷規(guī)范各種職業(yè)行為。 四、方法步驟 宣傳動員（ 6 月下旬）。局黨委制定《關(guān)于開展 “ 廉政文化進醫(yī)院 ” 活動的實施方案》并召開全系統(tǒng)動員大會。各單位也要召開動員大會，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市紀(jì)委《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的實施意見》和局活動方案，明確開展活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù) 和要求，做到全員宣傳發(fā)動，人人積極參與。 組織實施（ 7 月上旬至今后 35 年）。各單位要按照方案要求，積極營造濃厚的活動氛圍，組織多種形式的學(xué)習(xí)和活動，強化措施，定期組織檢查和
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