4年度工作總結開頭參考(編輯修改稿)
2024-08-27 15:36 本頁面
【文章內容簡介】 些人他不是任人唯賢，而是任人唯親。雖然我 多次提出這一問題，但可以說是有章不遵，有令不執(zhí)，執(zhí)令不嚴。今后我們將加大工作力度，對于仍有拉幫結伙、搞派系者，將給予嚴肅處理，直至開除。 再有，我們某些員工由于受自身素質的影響，存在著上班時間內互相扯皮工作推拖責任，以致上下不暢通，不能形成協(xié)調一致的工作作風。串崗者大有人在，拉閑話、聊天兒者也同樣是大有人在。 同志們，說到這兒，我認為大家有必要深深反思一下：這樣做說明了什么。只能說明，我們的員工還沒有強烈的緊迫感和責任感 。我們的素質還不夠高，我們的心還沒有完全用在為企業(yè)的發(fā)展出力獻策上來 。大家應該考慮這樣一個問題：你為這個企業(yè)是付出的多呢，還是得到的多呢?？傊?，我希望大家都能明白這樣一個道理：企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)立業(yè)，只有員工和企業(yè)真正心連心，企業(yè)才能發(fā)展，員
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