4某年上半年政府公務員述職報告(編輯修改稿)
2024-08-27 15:35 本頁面
【文章內容簡介】 識的學習納入常年業(yè)務建設的重點內容，去系統(tǒng)安排。從我們日常工作中知道，不少企業(yè)法人、個體經(jīng)營者 、社會人士，很善于運用法律來維護自身的合法權益，對于相關的法律條款掌握的很清楚、很明晰。相比之下，我們作為政府工作人員，在時代與社會的挑戰(zhàn)面前，深感自嘆不如，責任重大。對于推進執(zhí)法兩制工作，與政府法制機構主動溝通較少，對存在問題若明 第 6 頁 共 13 頁 若暗，協(xié)調少、督辦少。對于廣大市民廣泛關注的牲豬屠宰工作，下對相關部門協(xié)調落實不夠，上對政府分管領導提建議當參謀不夠。 二、工作效率、質量、業(yè)務能力不能完全適應新時期履行職責的要求。公文傳遞速度慢，下情上達、上情下達不及時，辦事拖拉的現(xiàn)象時有發(fā)生。尤其是辦文質量不高的問 題更為明顯。有的文字材料表達不準，邏輯不清，語言不精，有損于政府的整體形象。政府秘書長是政府文件的核稿人，往往缺乏嚴審細扣、推敲錘煉、字斟句酌，嚴格把關。有時礙于情面，見下級任務繁重，工作勞累辛苦，便寬容體諒，讓其得過且過。 三、忙于會議和應酬，深入基層少。市政府二屆二次會議上，趙斌市長嚴肅指出：三多一少，落實不力，是當前政府工作存在的突出問題，是官僚主義的集中表現(xiàn)，以會議貫徹會議，以文件落實文件，造成文山會海，浪費了寶貴的時間，浪費了人力、財力、物力，基層和群眾對此意見很大，領導干部也窮于應付， 深受其累。對此，我負有參謀不到位，建議不及時，運籌謀劃不得力，把關不嚴的責任，有時充當了部門的代言人。會議多、應酬多，下基層較少，掌握第一材料不夠。 四、在機關內部管理上，執(zhí)行規(guī)章制度不嚴肅、不堅決。如在財務開支、車輛管理方面，疏于監(jiān)督，失于嚴管。發(fā)生了一些不該發(fā)生的問題。在廉政建設上，有的同志也包括我本人參與公 第 7 頁 共 13 頁 款吃喝的現(xiàn)象仍然存在，沒有模范執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定。在機關作風方面，政府領導批評了，就嚴一陣，不批評就松一陣。紀律松弛的問題時有表現(xiàn)。 存在上述問題，既有主觀原因，也有客觀因素 ，首先應在自己主觀上分析查找原因： 一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。 二是隨著年齡的增長，思想開始滑坡。勤奮敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、銳意進取的精神開始下降。我在秘書長的崗位上干的時間較長，工作上得到了領導的肯定和認可。于是自滿情緒開始滋生，對于單位和自身的毛病，開始不以為然，不太在乎了。不求有功，但求無過的思想開始抬頭。思想是行動的 指南，行動是思想的必然反應，有了上述這些不正確的思想，工作上就產生了軟、懶、松、散的問題。 針對問題和原因，今后的努力方向是： 加強學習，不斷拓寬知識面。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，用正確的理論武裝頭腦，指導工作。堅持不懈地學習社會主義市場經(jīng)濟知識、科技知識、各種專業(yè)知識，不斷拓寬知識面。特別是要學好法律知識，結合四五普法，根據(jù) 第 8 頁 共 13 頁 業(yè)務需要，有計劃、有重點地組織學習，形成學法、懂法、用法的良好氛圍。 規(guī)范行政行為，堅持依法辦事。把依法行政、從嚴執(zhí)政作為政府工 作人
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