4勞動局年度工作總結(jié)及工作打算(編輯修改稿)
2025-08-27 15:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 后續(xù)服務(wù)，創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家志愿團在就業(yè)服務(wù)大廳每月定期開展 2 次 “ 會診式 ”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，街道社區(qū)為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員建立了跟蹤服務(wù)檔案，及時幫助創(chuàng)業(yè)學(xué)員解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題。第三是拓展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)功能，聯(lián)合淮北師范大學(xué)建立了創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)基地，面向全市高校畢業(yè)生，開展創(chuàng)業(yè)模擬演練實訓(xùn)，促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)；指導(dǎo)各創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)點，普遍建成了創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)項目，使創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)對象拓展到了社會各類人員。 （四）扎實推進基層就業(yè)平臺建設(shè)。一是加強基層平 臺硬件建設(shè)。全市村級平臺全部配齊了電腦、傳真、辦公桌椅和制度牌等設(shè)施，村級兼職信息員采取實名制管理，村平臺全部建立了電子檔案。二是加強基層平臺隊伍建設(shè)。對基層平臺考核，按季度對縣區(qū)和街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作進行考核，縣區(qū)按月對街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考核；對勞動保障協(xié)理員考核采取網(wǎng)上工作日志、制度落實情況、業(yè)務(wù)完成情況與獎勵補貼直接掛鉤相結(jié)合的辦法，并組織人員定 第 4 頁 共 7 頁 期暗訪。對全市勞動保障協(xié)理員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，縣區(qū)之間開展相互交流，進一步提高了勞動保障協(xié)理員工作能力和整體素質(zhì)。三是加快基層平臺網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。目前，市、縣區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和167 個社區(qū)、 303 個行政村全部實行金保專網(wǎng)連接，就業(yè)基礎(chǔ)統(tǒng)計、就失業(yè)登記證發(fā)放管理、各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實情況等全部能通過專網(wǎng)實現(xiàn)一點登錄、全市查詢。同時，今年我們又新開發(fā)了淮北勞動就業(yè)管理平臺網(wǎng)絡(luò)辦公軟件系統(tǒng)，通過專網(wǎng)實現(xiàn)全市就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)辦公，該軟件于 8 月 1 日試運行， 9 月 1 日正式投入使用。 三、存在主要困難與問題 。目前，市、縣區(qū)兩級人力資勞動局年度工作總結(jié)及工作打算第 2 頁 源市場建設(shè)都達不到國家和省廳規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，三
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