4年終工作總結(jié)主持詞精選(編輯修改稿)
2025-08-27 15:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 受大會(huì)委托，下面由我來(lái)向大家介紹一下建江物業(yè)《員工手冊(cè)》的修改部分和相關(guān)新制度的內(nèi)容說(shuō)明情況。 首先是員工手冊(cè)，在員工手冊(cè)的考勤制度部分，對(duì)員工的請(qǐng)假加以了規(guī)范，里面的主要內(nèi)容是，并事假半日內(nèi)報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 1 日及 1 日以上需填寫(xiě)請(qǐng)假單，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng) 假單交總裁辦備案，每月并事假累計(jì) 1 日以上（不含 1 日），按天計(jì)扣當(dāng)日崗位津貼。也就是說(shuō)，如果請(qǐng)假超過(guò)了 1 天，當(dāng)天的崗位津貼就被扣除了。 其次是關(guān)于績(jī)效考核管理辦理，主要修改的內(nèi)容是：將原來(lái)的每季度考核一次改為每月考核一次 。月度績(jī)效考核評(píng)分方面，修改成了以下內(nèi)容：月初，總經(jīng)理和總裁辦根據(jù)上一個(gè)月的工作情況，給各部門(mén)考核，總裁辦主要考核各部門(mén)遵守公司制度的執(zhí)行力（例如遵守員工手冊(cè)的執(zhí)行情況，由總裁辦每月隨機(jī)檢查）、部門(mén)工作的配合力，總裁辦考核分值占 20%，考核后呈總經(jīng)理審 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 批， 80%由總經(jīng)理直接考核。總裁 辦的公司制度執(zhí)行力、配合力考核由總經(jīng)理直接執(zhí)行。部門(mén)考核分即為部門(mén)經(jīng)理考核分值。 第三個(gè)修改的部分是辦公設(shè)施、用品使用管理制度，針對(duì)辦公用品、低值易耗品的管理，所做的規(guī)定內(nèi)容是：采購(gòu)用品費(fèi)用超過(guò) 300 元的，由使用部門(mén)填寫(xiě)《采購(gòu)、維修申請(qǐng)表》報(bào)總裁辦復(fù)核和總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由總裁辦相關(guān)人員采購(gòu)。采購(gòu)員每年就以上用品進(jìn)行多方詢(xún)價(jià)，選定一家作為常年供貨單位，確保公司購(gòu)買(mǎi)到價(jià)廉物美的物品，并開(kāi)具發(fā)票。 第四是增加了電腦管理制度，該制度包括電腦的管理、電腦的使用和保養(yǎng)、電腦的維修和責(zé)任三部分內(nèi)容，要求 實(shí)行定機(jī)、定崗、定部門(mén)的管理，不允許拆卸電腦、必須設(shè)定開(kāi)機(jī)密碼、建立電腦檔案、定期保養(yǎng)強(qiáng)化電腦的安全意識(shí)。 對(duì)于電腦的維修，制度是這樣規(guī)定的： 為了保證電腦的正常使用，普通配置的電腦使用壽命為 5 年，其中 1 年為保修期（廠(chǎng)家特別聲明保修年限的除外）， 23 年內(nèi)維修的電腦，公司將給予 200 元 /年 /臺(tái)的維修費(fèi)用，也就是說(shuō)，公司將給予每臺(tái)電腦每年 200 元的維修費(fèi)用 。45 年內(nèi)維修的電腦，公司將給予 400 元 /年 /臺(tái)的維修費(fèi)用 。品牌電腦的使用壽命為 7 年，其中保修期為 1 年（廠(chǎng)家特別聲明保修年限的除外），24 年內(nèi)維修的電腦，公司將給予 200 元 /年 /臺(tái)的維修費(fèi)用 。57年內(nèi)維修的電腦，公司將給予 400 元 /年 /臺(tái)的維修費(fèi)用。 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 但是該制度中也特別強(qiáng)調(diào)了責(zé)任，如果經(jīng)維修人員認(rèn)定電腦故障是由人為因素造成，那公司將不承擔(dān)任何維修費(fèi)用。 另外，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，制度建設(shè)必須著力于實(shí)用，力求簡(jiǎn)潔一目了然，因此公司還對(duì)手冊(cè)中的制度做了一些刪除和合并，包括：行文和內(nèi)部報(bào)告管理辦法、人事檔案管理規(guī)定、圖書(shū)雜志借閱管理規(guī)定、印章管理制度。 以上是我對(duì)《員工手冊(cè)》修改部分所做的說(shuō)明，下面我向大會(huì)介紹公 司新發(fā)布檔案管理制度。
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