4廉潔從業(yè)廉潔從政學習心得體會(編輯修改稿)
2025-08-27 15:23 本頁面
【文章內容簡介】 建設一個廉潔的煤炭企業(yè)提供強大的思想保證、精神動力和智力支持，并且提出明確要求，把廉潔文化建設納入構建企業(yè)文化大格局的整體規(guī)劃和懲防體系的重要工作中。 六是抓住 “ 兩點 ” 。始終抓住 “ 重點 ” 、 “ 難點 ” 不放。加強煤礦廉潔文化建設，必須緊緊抓住 “ 認識是前提，領導是關鍵 ” 第 5 頁 共 10 頁 這個根本，作為煤礦的各級領導干部要率先垂范，不僅自身做到廉潔自律，而且要高度重視廉潔文化建設。既要把煤礦廉潔文化建設與企業(yè)發(fā)展建設、生產經營和經濟效益提高發(fā)展緊密結合起來，又要在公司廉潔文化建設中注意把歷史傳統(tǒng)和現(xiàn)實緊密地結合起來，并使之與新時代的廉政思想、理念、制度和先進事跡結合起來，形成文化的合力。 七是強化 “ 兩力 ” 。把陣地建設作為煤礦廉潔文化建設的重要載體，積極用健康向上的廉政文化搶占各個領域的意識形態(tài)，推進廉潔文化 “ 四進 ” 活動的深入開展，即（進班子、進區(qū)隊、進崗位、進家庭），切實抓好廉潔文化建設的 “ 固本強基 ” 工程。在煤礦廉潔文化建設過程中，通過舉辦如反腐倡廉書畫展、文藝演出、征集廉政勤政格言警句等活動，使 xxx廣大黨員干部和職工在享受文化、參與文化的同時 受到感染和教育。同時，注重把重點放在企業(yè)內部黨員干部特別是領導干部身上，通過廣泛開展“ 讀廉政文章、講廉潔知識，學廉潔事跡 ” 等活動，不斷提高黨員干部和廣大員工對廉潔文化的認識，營造濃厚的廉潔文化氛圍。 八是時刻牢記慎獨慎微的箴言，在自我約束上保持高度的自覺性。領導干部在生活作風上發(fā)生問題，往往是在 “ 八小時以外 ” ，在上級、同事、下級看不到的時候。因此，堅持 “ 慎獨慎微 ” 對保持良好的生活作風尤為重要。領導干部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官之 第 6 頁 共 10 頁 要，也是立身做人之本?，F(xiàn)在有 些領導干部缺乏 慎獨慎微的精神，在脫離了同事的視線，沒有了群眾的監(jiān)督之后，就放松了對自己的要求，就不檢點自己的行為，忘記了一個共產黨員和領導干部應有的操守。實踐證明，只要干了壞事，遲早會暴露的。用老百姓的話講，就是 “ 躲得過初一躲不過十五 ” ；騙得過少數(shù)人卻騙不過群眾；要想人不知，除非己莫為。 因此，我們各級領導干部要自覺做到 “ 勿以善小而不為，勿以惡小而為之 ” 。尤其在獨處時能夠謹慎不茍，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，八小時以內與八小時以外一個樣，有沒有監(jiān)督一個樣，不斷加強領導干部的黨性 修養(yǎng)。 文章標題：領導干部廉潔從業(yè)自檢自查報告 我現(xiàn)在是公路管理處副主任，作為一名領導干部，我
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