4某年上半年財政工作情況及下半年工作安排(編輯修改稿)
2024-08-27 15:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 報送2024 年度國際稅收工作總結(jié)的報告》（烏地稅發(fā) [2024]8 號）； 《 XX 市地稅局轉(zhuǎn)發(fā)商務(wù)部等六部局關(guān)于開展 2024 年外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作的通知》（烏地稅函 [2024]57 號），我局安排布置，并于 6 月底前完成了全市 2024 年外資企業(yè)聯(lián)合年檢工作。同時，與市工商局聯(lián)系，取得了截止 2024 年 4 月烏市外資企業(yè)的名單，利用聯(lián)合年檢工作契機，開展了與工商局外資企業(yè)的信息比對工作； 第 4 頁 共 7 頁 ，我局開展的對全市外籍人員個人所得稅的檢查工作，通過對各區(qū)（縣）地稅局上報的資料進行審核、匯總，于 5 月底前完成了《 2024 年向締約國提供稅收自動情報情況統(tǒng)計表 》的報送工作； ，認真完成每季度《非居民企業(yè)所得稅收入情況統(tǒng)計表》的報送工作； 審核、開具和臺賬登記工作，積極開展與烏市國稅局《服務(wù)貿(mào)易等項目對外支付提交稅務(wù)證明》的信息比對工作。經(jīng)比對，查補入庫營業(yè)稅等相關(guān)稅費 2 萬多元。 （五）詳細制定年度工作計劃，改變基層目標管理考核方式，促進稅政重點工作的落實 根據(jù)市局 2024 年工作思路和自治區(qū)地稅局營業(yè)稅處、財產(chǎn)行為稅處工作要點，制定處室年度工作計劃。為 保證計劃任務(wù)落實到位，根據(jù)年度工作計劃修改對區(qū)（縣）局目標管理考核內(nèi)容和方式。改變以往輕日常重年終的基層考核方式，使基層考核方式合理化。按 照市局稅務(wù)工作會議要求，積極推行計算機考核為主，人工考核為輔的檢查考核辦法，細化、量化日常考核指標，及時發(fā)現(xiàn)稅收政策執(zhí)行方面存在的問題，將問題和矛盾發(fā)現(xiàn)于
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