4某年上半年教育局長述職述廉報告范文(編輯修改稿)
2025-08-27 15:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為 xxx%。同時，主動與財政、工商、稅務(wù)、銀行、審計、民政、土地、驗資機構(gòu)和中介服務(wù)機構(gòu)等方面溝通協(xié)調(diào)，為事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對 xxx 家法人事業(yè)單位進行了初始登記。 三是落實人事計劃管理制度。工齡管理是人事計劃管理的重要內(nèi)容。針對機構(gòu)改革過程中發(fā)現(xiàn)的部分系統(tǒng)和單位放寬工齡計算口徑和自行更改工齡的現(xiàn)象，今年，我們集中精力對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡進行了清理。制發(fā)了《關(guān)于加強機關(guān) 事業(yè)單位工作人員工齡管理的通知》，采取先自查后整查的方法，下發(fā)《機關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡情況登記表》，由各系統(tǒng)和各有關(guān)單位根據(jù)有關(guān)政策進行自查，并將結(jié)果上報，然后按照干部管理權(quán)限，組織專門力量對上報結(jié)果和實際情況進行核查。目前，我們已對初步核查出的問題進行了糾正。 此外，我們還發(fā)揮職能部門的作用，配合區(qū)委、區(qū)政府中心工作，非典期間，先后 x 次抽調(diào)人員 xx 名，組建了 x 支應(yīng)急小分隊，并抽調(diào) xx 名人員組建了非典辦和督查組。積極做好穩(wěn)定 第 6 頁 共 11 頁 工作，成立專門班子，對全區(qū)困難企業(yè)的 xx 名軍轉(zhuǎn)干部進行跟蹤聯(lián)系，化解矛盾 ，保持穩(wěn)定。 一年來，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持下，雖然做了一些工作，但仍然存在著一些缺點和不足，一是人才資源開發(fā)的力度不夠大，二是事業(yè)單位綜合配套改革推進的力度有待進一步加強。這些問題將在今后的工作中加以克服改進。 一、努力學習，提升思想境界 緊密結(jié)合新的形勢和任務(wù)，著力在學習的深化上下功夫，把理論學習同各種新知識的積累結(jié)合起來，不斷拓寬知識面。一年來，我認真學習了與教育有關(guān)的報刊、文件、書籍，不斷提高自身綜合素質(zhì)。 在理論與實踐的關(guān)系上，我注意把握以下二 點。一是注重把學習理論同加深對縣情的認識結(jié)合起來，我本人認為這是深化學習、指導(dǎo)實踐、理清工作思路的好方法，比如在中小學布局調(diào)整上，既認真執(zhí)行上級的有關(guān)文件，又與本縣教育實際聯(lián)系，在部分干部、群眾一時難以接受的前提下，盡量積極而穩(wěn)妥地推進，使這項工作由過去的對立變?yōu)楝F(xiàn)在的配合，工作進展較為順利。二是注重理論聯(lián)系實際，把學習理論與調(diào)查研究結(jié)合起來，我認為這是學以致用、深化學習的一條重要途徑。我始終認為就教育抓教育是做不好教育工作的，作為教育工作主要部門的負責人，很有必要從全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的要求出發(fā)，要加快教育發(fā) 展，工 第 7 頁 共 11 頁 作卓有成效，就需要經(jīng)常深入基層了解實情，這樣才能做到有的放矢，不斷提高工作效率，減少損失，不斷提高人民群眾對教育工作的滿意度。 二、廉潔從政，實行民主管理 明確崗位職責?？h局機關(guān)內(nèi)部履行崗位責任制，各科室掛牌服務(wù)，職責上墻 。從局長到科室主任實行首問責任制，明確服務(wù)窗口 。設(shè)立局長接待日，縣局領(lǐng)導(dǎo)從周一到周五每人負責一個工作日，虛心聽取群眾意見，及時解決存在問題 。執(zhí)行上班簽到制度，確保科室人員按時到崗，圓滿完成工作任務(wù)。 堅持重大事情集體
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