4局機關(guān)書記抓黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2025-08-27 15:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部班子成員研究細化深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度和措施，嚴格各項制度的執(zhí)行，深入推進機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強廉政文化建設(shè)。在各 辦公室門口制作人員去向牌和廉政標語，不斷強化機關(guān)廉政文化建設(shè)，保持警鐘長鳴、防微杜漸 。開展微笑服務(wù)崗、黨員示范崗評選，做到形象上墻、承諾公開、宣傳到位。二是強化制度執(zhí)行。制定完善了《公務(wù)用車管理制度》、《公務(wù)接待制度》、《公務(wù)出差管理制度》和《財務(wù)管理制度》等 12 項規(guī)章制度。進一步完善干部考核制度，健全干部競爭上崗機制 。嚴格執(zhí)行“ 收支兩條線 ” 規(guī)定，規(guī)范政府采購活動，確保政府采購工作按規(guī)定進行，堅持大宗物品采購集體研究、政府采購原則 。在公務(wù)接待活動中，嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定和接待標準，做到不超標接待。三是經(jīng)常性 開展談話教育。認真開展廉政談話工作，積極推行 “ 五提醒 ” 超前教育，做到紀律條規(guī)常提醒、重點崗位重點提醒、節(jié)假日前集中提醒、薄弱環(huán)節(jié)專門提醒、苗頭性問題個別提醒，及時對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部進行約談、告誡，給黨員干部 “ 拉袖子 ” 、 “ 拍肩膀 ” ，將不良思想和行為消除在萌芽階段，有效的遏制違法違紀問題的發(fā)生。 二、存在的主要問題及原因 雖然我局黨建工作取得了一定成績，但與上級部門和群眾的 第 4 頁 共 6 頁 要求相比，還有不小的差距。一是對黨建工作、意識形態(tài)工作重視程度不夠。在業(yè)務(wù)方面投入的精力多，在黨建、意識 形態(tài)方面投入
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