4局宣傳工作暨政研會(huì)成立大會(huì)上的致辭(編輯修改稿)
2025-08-27 15:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員工解放思想、事實(shí)求是、與時(shí)俱進(jìn)，努力形成促進(jìn)總公司發(fā)展戰(zhàn)略的思想觀念和價(jià)值取向。要積極引導(dǎo)干部員工正確對(duì)待改革中利益關(guān)系的調(diào)整，自覺維護(hù)企業(yè)安定團(tuán)結(jié)的大局。通過強(qiáng)有力的思想政治工作，使總公司和各單位發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)深入人心，使推動(dòng)企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的思想深入人心，使總公司發(fā)展戰(zhàn)略觀深入人心，使實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人的全面發(fā)展的觀念深入人心，為實(shí)現(xiàn)總公司 “ 三大目標(biāo)，兩大轉(zhuǎn)變 ” 發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)全面進(jìn)步作出卓有成效貢獻(xiàn)。 第 5 頁 共 10 頁 三、堅(jiān)持以深入調(diào)查研究為 基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治的理論研究各單位要以開展調(diào)查研究為主要工作，以企業(yè)黨建思想政治工作中的重大理論和現(xiàn)實(shí)問題為主攻方向，以組織各單位宣傳部門、研究會(huì)開展研究為基本工作方式，以為總公司黨委、各級(jí)黨委決策服務(wù)為主要目的，多出體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的，有深度、有份量、對(duì)工作有借鑒作用的研究成果。當(dāng)前，要重點(diǎn)抓好三個(gè)方面的深入調(diào)查研究和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。一是在企業(yè)黨的建設(shè)和思想政治工作方面，抓好十六屆四中全會(huì)精神的宣傳貫徹和深入研究?？偨Y(jié)交流黨組織在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，發(fā)揮政治核心作用、參與企業(yè)重大決 策、黨員先進(jìn)性教育作用的有效途徑、方式的新思路、新經(jīng)驗(yàn)；企業(yè)黨建思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融共進(jìn)、把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有效途徑和經(jīng)驗(yàn)；在現(xiàn)代企業(yè)制度和經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)在企業(yè)如何落實(shí)體現(xiàn)，才能使執(zhí)政能力與競(jìng)爭(zhēng)力相統(tǒng)一的措施和經(jīng)驗(yàn)；黨管人才和黨管干部原則與市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者機(jī)制相結(jié)合的措施和經(jīng)驗(yàn)。思想政治工作怎樣做到 “ 三貼近 ” ，怎樣把握規(guī)律性、體現(xiàn)時(shí)代性、富于創(chuàng)造性。二是在企業(yè)文化建設(shè)方面，堅(jiān)持以人為本，以文化人的研究。研究推廣企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理緊密結(jié)合 的經(jīng)驗(yàn)；企業(yè)文化的繼承與創(chuàng)新的有效途徑和經(jīng)驗(yàn)；堅(jiān)持企業(yè)文化的統(tǒng)一性與多樣性、共性與個(gè)性有機(jī)統(tǒng)一的途徑和經(jīng)驗(yàn)；化解文化沖突促進(jìn)文化 第 6 頁 共 10 頁 融合的途徑和經(jīng)驗(yàn)；企業(yè)文化建設(shè)的自主性與開放性相統(tǒng)一的途徑和經(jīng)驗(yàn)；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)積極倡導(dǎo)與廣泛參與相結(jié)合的途徑和經(jīng)驗(yàn)。三是加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管、企業(yè)深化改革、擴(kuò)大開放、發(fā)展創(chuàng)新的研究。以科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，研究推廣以科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績(jī)現(xiàn)創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的做法和經(jīng)驗(yàn)；企業(yè)在主輔分離、輔業(yè)改制中使主業(yè)精強(qiáng)、輔業(yè)興旺的做法和經(jīng)驗(yàn)；堅(jiān)持國(guó)企改革方向，規(guī)范國(guó)企改制和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓方面的做法和經(jīng)驗(yàn) ；在深化企業(yè)改革中有效地化解矛盾、理順情緒、保持穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的做法和經(jīng)驗(yàn)；推進(jìn)股份制改革中的做法和經(jīng)驗(yàn)；企業(yè)體制。機(jī)制轉(zhuǎn)變和增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變及管理信息化的做法和經(jīng)驗(yàn)；理順 “
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