4開發(fā)區(qū)黨建工作思路范文(編輯修改稿)
2025-08-27 15:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ 三改一拆 ” 、轉(zhuǎn)型升級等重點(diǎn)工作的專項(xiàng)督查，推動(dòng)工作落實(shí)。定期開展區(qū)機(jī)關(guān)和三鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍狀況綜合分析研判， 第 5 頁 共 10 頁 肯定成績、查找問題、提出意見建議，為干部調(diào)整任用奠定基礎(chǔ)。爭取上級支持，積極推行以崗定酬、以績 取薪的分配機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)發(fā)展活力。 三、加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)基層黨建全域提升 。完善區(qū)、鎮(zhèn)、村三級黨組織負(fù)責(zé)人抓基層黨建年度責(zé)任清單和書記領(lǐng)辦項(xiàng)目制度，完善承諾、述職、評議、考核、問責(zé) “ 五位一體 ” 基層黨建工作責(zé)任體系，進(jìn)一步壓實(shí)黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建的 “ 第一責(zé)任 ” 。組織對三鎮(zhèn)黨委開展基層黨建進(jìn)展情況專項(xiàng)督查，探索實(shí)行黨建工作責(zé)任追究制度，對基層黨建工作問題突出、相對落后的鎮(zhèn)、村黨組織負(fù)責(zé)人實(shí)行約談。 。開展村級組織換屆 專題調(diào)研，針對存在問題和可能出現(xiàn)的情況研究提出對策舉措，精心制定換屆工作方案。嚴(yán)格政策要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，全面掌握換屆工作進(jìn)度和工作狀況。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，開展換屆工作巡回督查。制定出臺(tái)并嚴(yán)格執(zhí)行加強(qiáng)村（居）干部隊(duì)伍管理的政策意見，規(guī)范主職干部的職務(wù)行為，強(qiáng)化對主職干部的管理。加強(qiáng)換屆后村黨組織書記和村委主任集中培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)、政治品行、履職能力教育，提升村級主職干部素質(zhì)和能力。 。認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村基層黨建 “** 二十條 ” 和 “** 八十條 ” 標(biāo)準(zhǔn)，力爭全區(qū)達(dá)標(biāo) 村、示范村創(chuàng)建比例分 第 6 頁 共 10 頁 別達(dá)到 90%、 40%，斗門、馬山兩鎮(zhèn)創(chuàng)建成為達(dá)標(biāo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，孫端鎮(zhèn)創(chuàng)建成為示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。深化 “ 民情通 ” 工作，強(qiáng)化與群眾的聯(lián)系，確保各級干部 “ 應(yīng)走盡走 ” 。嚴(yán)格執(zhí)行村級重大事項(xiàng) “ 五議兩公開 ” 民主決策程序，提高規(guī)范運(yùn)作水平。完善基層黨組織評星晉級、 “ 堡壘指數(shù) ” 評價(jià)等制度，加大督促檢查和跟蹤落實(shí)力度。按照上級要求倒排一批相對后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行重點(diǎn)整頓轉(zhuǎn)化。順 XX 縣區(qū)化發(fā)展趨勢，加強(qiáng)社區(qū)黨建工作調(diào)查研究，與時(shí)俱進(jìn)抓好城市社區(qū)黨建工作。進(jìn)一步總結(jié)推廣 “ 鄉(xiāng)賢會(huì) ” 、 “ 裘說法調(diào)解工作室 ” 、 “ 老李調(diào)解室 ” 等社會(huì)組織建 設(shè)經(jīng)驗(yàn)，形成基層黨組織和社會(huì)組織合力服務(wù)基層的運(yùn)行機(jī)制。 。深化兩新組織 “ 雙強(qiáng)爭先 ” 活動(dòng)，開展 “ 青春黨建 ” 系列工作，充分帶動(dòng)兩新組織青年黨員參與、創(chuàng)新黨組織生活，激發(fā)黨建活力。通過單建、區(qū)域聯(lián)建等方式推進(jìn)兩新組織黨的建設(shè) “ 兩個(gè)覆蓋 ” 。深化 “ 覆蓋檢修 ” ，加強(qiáng)對兩新黨組織的跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，健全完善防癱預(yù)警機(jī)制。深化區(qū)內(nèi)蘭花苑公寓 “ 紅立方 ” 黨員人才服務(wù)中心功能建設(shè)，全力打造成區(qū)域化黨員服務(wù)中心。推進(jìn)示范建設(shè)，通過分層次、分類別打造一批示范型 “ 兩新 ”
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