【文章內(nèi)容簡介】 勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員和聘任兼職勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員。 勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察人員的管理辦法由青島市人民政府制定。 第十一條 勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員執(zhí)行監(jiān)察公務時，有以下權(quán)利： （一）進入企業(yè)檢查勞動安全衛(wèi)生狀況； （二）詢問企業(yè)有關(guān)人員，查閱、復制與企業(yè)勞動安全衛(wèi)生有關(guān)的資料； （三）參加企業(yè)以及行業(yè)管理部門召開的勞動安全衛(wèi)生會議； （四）發(fā)現(xiàn)危及職工安全健康的險情和重大隱患，有權(quán)要求企業(yè)立即采取措施進行處理或限期 處理解決； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 第十二條 勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員執(zhí)行監(jiān)察公務時，應當出示《勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員證》；對未出示《勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員證》的，企業(yè)有權(quán)拒絕。 第三章 企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理 第十三條 行業(yè)管理部門對本行業(yè)企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生實施行業(yè)管理。 第十四條 行業(yè)管理部門的勞動安全衛(wèi)生管理工作，實行行政領導負責制。行業(yè)管理部門應當有相應的機構(gòu)和人員負責本行業(yè)勞動安全衛(wèi)生的具體管理工作。 第十五條 行業(yè)管理部門的勞動安全衛(wèi)生管理職責： （一）檢查企業(yè)貫徹執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章的情 況，結(jié)合本行業(yè)的特點制定勞動安全衛(wèi)生的規(guī)章制度和標準； （二）配合有關(guān)部門組織企業(yè)負責人和勞動安全衛(wèi)生管理人員的培訓工作； （三）審查企業(yè)重大安全技術(shù)措施計劃； （四）參加本行業(yè)新建、擴建、改建建設項目勞動安全衛(wèi)生工程技術(shù)措施的設計審查和竣工驗收； （五）組織本行業(yè)勞動保護科研成果、新產(chǎn)品、新技術(shù)的鑒定并推廣應用，交流勞動安全衛(wèi)生工作經(jīng)驗； （六）按規(guī)定組織和參加企業(yè)職工傷亡事故的調(diào)查，檢查企業(yè)的事故處理意見以及防范措施的落實情況，負責本行業(yè)職工傷亡事故的統(tǒng)計上報； （七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。 第十六 條 行業(yè)管理部門的勞動安全衛(wèi)生管理人員進行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)危及職工安全健康的險情和重大隱患，有權(quán)要求企業(yè)立即采取措施進行處理或限期處理解決。 第十七條 企業(yè)必須接受勞動行政主管部門的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察、衛(wèi)生行政主管部門的勞動衛(wèi)生監(jiān)察以及行業(yè)管理部門的勞動安全衛(wèi)生管理，按規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制和勞動安全衛(wèi)生保障制度。 第十八條 企業(yè)必須按下列要求建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制： （一）企業(yè)的法定代表人或廠長、經(jīng)理（以下簡稱企業(yè)負責人）對本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生工作全面負責； （二）企業(yè)的副廠長（副經(jīng)理）協(xié)助企業(yè)負責 人對職責范圍內(nèi)勞動安全衛(wèi)生工作負責； （三）企業(yè)總工程師（技術(shù)負責人）對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生技術(shù)工作全面負責； （四）企業(yè)職能管理部門負責人對職責范圍內(nèi)的勞動安全衛(wèi)生工作負責； （五）車間主任、工段長、班組長對本車間、工段、班組的勞動安全衛(wèi)生工作負責； （六）職工對本崗位的勞動安全衛(wèi)生負責。 第十九條 企業(yè)必須建立健全下列勞動安全衛(wèi)生保障制度： （一）安全辦公會議制度； （二）安全檢查制度和勞動安全衛(wèi)生獎懲制度； （三）職工安全教育培訓和特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓制度； （四）特種設備、勞動防護用品用具和各種安全 保護防護裝置的檢查檢驗制度； （五）勞動保護用品采購、發(fā)放、使用制度； （六）女職工、未成年職工特殊勞動保護制度； （七）職工傷亡統(tǒng)計報告制度； （八）其他勞動安全衛(wèi)生保障制度。 第二十條 企業(yè)應當有勞動安全衛(wèi)生管理機構(gòu)和管理人員。企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生管理人員，必須經(jīng)勞動行政主管部門培訓、考核發(fā)證后，方可從事本企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生管理工作；其中，從事職業(yè)病管理的人員，應當經(jīng)衛(wèi)生行政主管部門培訓、考核發(fā)證。 企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理機構(gòu)的職責： （一）審查本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施計劃； （二）負責本企業(yè)職工的勞動安 全衛(wèi)生教育； （三）負責本企業(yè)職工勞動防護用品用具的計劃編制、采購、發(fā)放和使用的管理； （四）參加本企業(yè)新建、擴建、改建建設項目勞動安全衛(wèi)生工程技術(shù)措施的設計審查和竣工驗收； （五）參加本企業(yè)職工傷亡事故的調(diào)查處理并負責統(tǒng)計上報。 第二十一條 企業(yè)負責人和分管生產(chǎn)、安全的副廠長（副經(jīng)理）應當接受安全技術(shù)業(yè)務培訓或具備安全生產(chǎn)知識，具有領導安全生產(chǎn)和處理生產(chǎn)事故的能力。 企業(yè)職能部門負責人、車間主任、工段長、班組長應當接受安全技術(shù)業(yè)務培訓或具備本職工作需要的安全生產(chǎn)專業(yè)知識。 第二十二條 企業(yè)必須定期對職工進 行安全教育、安全技術(shù)培訓；按規(guī)定做好職工三級安全教育（廠級教育、車間教育、崗位教育）和調(diào)換工種人員、復工人員的安全教育培訓；未經(jīng)安全教育培訓的職工不得上崗作業(yè)。 第二十三條 企業(yè)電工作業(yè)、起重機械作業(yè)、金屬焊接（氣割）作業(yè)、建筑登高架設作業(yè)、廠內(nèi)機動車輛駕駛、電梯操作與維修、鍋爐司爐、壓力容器操作、有毒有害物質(zhì)檢測等特種作業(yè)人員，必須經(jīng)勞動行政主管部門進行專門安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格取得操作證后，方準獨立作業(yè)。 爆破作業(yè)人員必須經(jīng)公安部門進行專門安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格取得操作證后，方準獨立作業(yè)。 機動船舶 駕駛、輪機操作人員，按國家有關(guān)規(guī)定考核發(fā)證。 取得操作證的特種作業(yè)人員，必須按規(guī)定定期進行復審。 第二十四條 企業(yè)制定的生產(chǎn)技術(shù)工藝規(guī)程和各工藝、工序的安全作業(yè)規(guī)程以及各工種的安全操作規(guī)程等，必須符合勞動安全衛(wèi)生標準與技術(shù)規(guī)范要求。 第二十五條 企業(yè)必須根據(jù)生產(chǎn)特點，針對危險作業(yè)環(huán)節(jié)制定事故防范措施計劃，其內(nèi)容包括：防災技術(shù)措施，材料設備和經(jīng)費計劃，事故應急措施，人員組織措施等。必要時，應當定期進行模擬災害事故處理演習。 第二十六條 企業(yè)使用的設備、材料、勞動防護用品用具、救護器材等必須符合國家或行業(yè)安全標 準；不符合安全標準的不得使用。 第二十七條 企業(yè)必須按規(guī)定對安全保護防護裝置、安全檢測儀器儀表定期檢查、維修、檢驗，保證使用安全可靠。 第二十八條 企業(yè)特種設備的安裝以及投入運行，必須經(jīng)勞動行政主管部門審查、檢驗批準。投入運行的特種設備必須由勞動行政主管部門及其認可的單位進行定期檢驗，未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的，不得繼續(xù)使用。 第二十九條 企業(yè)必須按國家或行業(yè)勞動安全衛(wèi)生標準，定期對作業(yè)環(huán)境中的有毒有害物質(zhì)、噪音等進行檢測；對不符合要求的，應當采取措施治理。 第三十條 企業(yè)必須按規(guī)定向職工發(fā)放勞動防護用品以及保 健津貼，并檢查督促職工按規(guī)定使用。 第三十一條 企業(yè)必須對新職工進行入廠健康檢查；對接觸有毒有害物質(zhì)以及從事特種作業(yè)的職工應當定期進行健康檢查，并建立健康檔案。企業(yè)不得安排患有職業(yè)禁忌癥的職工從事與其身體健康狀況不適宜的工作。 第三十二條 嚴禁企業(yè)招用童工，不得安排未成年人從事繁重體力勞動和有毒有害物質(zhì)作業(yè)；對女職工按照國家規(guī)定實行特殊勞動保護。 第三十三條 企業(yè)必須嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。 第三十四條 企業(yè)負責人應當定期向企業(yè)職工代表大會或職工大會報告勞動安全衛(wèi)生工作，接受職工代表大會或職工大會的監(jiān)督 。 第三十五條 企業(yè)工會應當依法維護職工勞動安全衛(wèi)生的合法權(quán)益，組織職工對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生工作進行監(jiān)督。