4開(kāi)拓隊(duì)黨支部某年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-08-27 15:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 應(yīng)用 ” 已投入到 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 井下實(shí)際生產(chǎn)中，解決了生產(chǎn)中存在的問(wèn)題， “ 黨員過(guò)好政治生日永葆先進(jìn)本身 ” 、 “4321 安全管理工作法 ” 、 “ 二十種不放心人員上講臺(tái)管理制度 ” 等創(chuàng)新項(xiàng)目正按計(jì)劃有序推進(jìn)實(shí)施中，在職工思想 教育、安全意識(shí)的提升上起到了明顯的效果，為安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 我隊(duì)在生產(chǎn)過(guò)程中遇到石英砂巖堅(jiān)硬巖石時(shí)，我支部黨員創(chuàng)新提出采用 “ 堅(jiān)硬巖石混合式掏槽 +雙排底眼 ” 炮眼布置的生產(chǎn)方式，并已成功用運(yùn)到實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，在客觀環(huán)境不利的困難條件下，本月生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)超額完成，全月我隊(duì)生產(chǎn)任務(wù)完成率達(dá) 107%，較上月提高了 5%，全員掘進(jìn)工效由 米 /工提升至 米 /工。本月我隊(duì)在掘進(jìn)進(jìn)尺提升的情況下，平均作業(yè)時(shí)間由 /工縮短至 /工，大大減低了職工的勞動(dòng)時(shí)間，減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度。 第二部分存在問(wèn)題及整改措施 一、主要存在以下問(wèn)題： 盡管在實(shí)際中我們不斷努力，作了不少的工作，在隊(duì)組管理上仍然免不了會(huì)存在這樣和那樣的問(wèn)題，總結(jié)下來(lái)，主要有以下幾方面的問(wèn)題和不足： 一是職工思想工作不到位，極個(gè)別職工對(duì)現(xiàn)在推行的 “ 差別理念 ” 不能夠正確理解，或者說(shuō)是不愿正視差別，總以為每個(gè)人都差不多，一旦在工資分配上拉開(kāi)差距，就會(huì)有人心理上不平衡， 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 就會(huì)鬧意見(jiàn)，思想開(kāi)小差甚至說(shuō)長(zhǎng)道短； 二是在制度落實(shí)方面有欠缺，對(duì)一些平時(shí)感情上相處得不錯(cuò)的和一些鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的人，存在有面 子上抹不開(kāi)，不好意思，相較之下，一些管理制度的執(zhí)行力度不夠徹底，導(dǎo)致實(shí)際中工作量考核忽高忽低，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化時(shí)好時(shí)壞，令這些人從中鉆孔，濫竽充數(shù)，躲懶混攤，對(duì)整個(gè)職工隊(duì)伍的情緒影響較大； 三是安全管理上存在有漏洞，平時(shí)總認(rèn)為職工個(gè)人的 “ 三違 ”行為完全是他個(gè)人的疏忽，隊(duì)里不應(yīng)該為其承擔(dān)任何責(zé)任，所以就放任自由，而很少去管，去進(jìn)行教育，導(dǎo)致一些 “ 三違 ” 現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)，既不利于安全，有影響全隊(duì)集體的榮譽(yù)和利益。針對(duì)以上這些問(wèn)題，我們以后決不能不能等閑視之，必須得加以高度重視，在今后的工作中逐步加以完善和解決。 四是部分職工思想渙散，不思進(jìn)取，上進(jìn)心不強(qiáng)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)技能提速較慢，個(gè)別人員安全意識(shí)淡薄，麻痹思想滋生，在實(shí)際中， “ 三違 ” 現(xiàn)象還不能徹底杜絕； 五是一些好做法，好經(jīng)驗(yàn)不善于及時(shí)總結(jié)歸納，沒(méi)有形成長(zhǎng)效機(jī)制，導(dǎo)致管理上忽松忽緊，工程質(zhì)量、工作進(jìn)度時(shí)好時(shí)壞等等，對(duì)于這些問(wèn)題，我們一定認(rèn)真對(duì)待，在今后的工作中將逐步加以整改、完善 六是各項(xiàng)支部會(huì)議召開(kāi)程序不夠規(guī)范，會(huì)議記錄內(nèi)容簡(jiǎn)單。 七是 “ 黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾 ” 工作開(kāi)展不扎實(shí)，手冊(cè)填寫(xiě)不 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 規(guī)范。 二、整改落實(shí)情況： 提高自己的責(zé)任心，加強(qiáng)對(duì)于黨員的管理水平，在學(xué)習(xí)上要提高自覺(jué)性和主動(dòng)性，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃來(lái)執(zhí)行。 要提高廣大職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作責(zé)任心，充分發(fā)揮 “ 傳、幫、帶 ” 作用，讓更多的職工掌握自己的崗位技能，成為獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)人才。 嚴(yán)格按照會(huì)議規(guī)定的程序進(jìn)行開(kāi)會(huì)，不能存在偷懶的思想，會(huì)前認(rèn)真準(zhǔn)備開(kāi)會(huì)所需資料，確保會(huì)議效果。會(huì)后認(rèn)真對(duì)會(huì)議進(jìn)行真實(shí)記錄，嚴(yán)格按照會(huì)議紀(jì)要規(guī)
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