4某年5月述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-27 14:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 干好干壞一個(gè)樣 ” 等消極認(rèn)識(shí)的現(xiàn)狀。為了扭轉(zhuǎn)這種局面，激發(fā)大家的工作熱情和進(jìn)取精神，在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，我在全隊(duì)敲響了 “ 不換思想就換人 ” 的警鐘和采取了制度嚴(yán)管等措施，先 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 后有兩名職工在安全生產(chǎn)中，由于工作不負(fù)責(zé)、安全工作不到位，給安全工作造成被動(dòng)局面，被當(dāng)面寫出書面檢查和停工學(xué)習(xí)。同時(shí)，按照 “ 公開(kāi)、公正、公平 ” 的原則制定管理制度，讓職工之間相互討論，選出適合本隊(duì)工作特殊的管理制度。這一做法有效的增強(qiáng)了職工的自我認(rèn)識(shí)，激發(fā)職工的工作主動(dòng)性。今年在開(kāi)采2
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