4某縣某年企業(yè)減負工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 14:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 目，切實減輕企業(yè)負擔。目前，我縣涉企收費項目共計 45 項，較 2024 年減少 2項，針對小微企業(yè)免收 28 項，直接減輕企業(yè)經(jīng)濟負擔 100 余萬元。 。勞動監(jiān)察執(zhí)法有力，開展勞動用工專項檢查 100 次，辦理舉報、投訴案件達 180 余件，為 800 名職工 第 4 頁 共 7 頁 追討拖欠工資 640 萬元，督促用人單位為 564 名職工辦理社保登記，繳納社會保險費 萬元，審查集體合同 63 份，覆蓋企業(yè) 286 戶，覆蓋職工 8597 人，督促用人單位補簽勞動合同 371余份。 。一是保障了陽春工業(yè)園區(qū)的品質(zhì)提升工程、盛豪三期、堿水劑廠等一批重點項目用地征地拆遷和入駐施工建設的順利推進，成功妥善處置了今年初發(fā)生在園區(qū)海豐公司東大門處電石車藏民司機與當?shù)卮迕竦? 涉藏群體性突發(fā)（案）事件，春節(jié)前夕發(fā)生在的園區(qū)天竹公司、渝企產(chǎn)業(yè)園的多起追討拖欠民工工資、工程材料款的跳樓、堵廠門等過激行為和群體性鬧事，有效地確保了全縣企業(yè)總體持續(xù)穩(wěn)定。二是勞動人事爭議辦案效率高。共受理勞動人事爭議仲裁案件 70 件，不予立案 20 件，調(diào)解 13 件，仲裁 37 件，結(jié)案 率達 100%。三是開展了深入企業(yè)開展服務活動，采取主動上門服務等方式，指導用工單位健全勞動合同管理制度和工作臺賬，建立包括勞動者姓名、性別、公民身份證號碼、戶籍地址及現(xiàn)地址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內(nèi)容的職工名冊，及時辦理勞動用工備案手續(xù)，規(guī)范勞動用工行為。 （三）切實解決企業(yè)尋求幫助難問題 《工業(yè)企業(yè)問題清單制度》。共走訪企業(yè) 53 戶，形成會議紀要 18 份，收集企業(yè)存在困難和問題 123 個。截至目 第 5 頁 共 7 頁 前，企業(yè)困難問題已辦結(jié) 105 個（主要涉及土地、融資、兩證辦理 、政策兌現(xiàn)等方面），辦結(jié)率 %；正在加快辦理 14 個（主要涉及交通、融資、土地證
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