4廉潔質(zhì)監(jiān)群眾路線心得體會(編輯修改稿)
2024-08-27 14:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不打人罵人，不損壞莊稼，不調(diào)戲婦女，不虐待俘虜。正是這具體、細節(jié)的要求，培養(yǎng)出人民軍隊極高的戰(zhàn)斗力。有嚴明的紀律保障，才能鍛煉出一支能征善戰(zhàn)的隊伍，才能在我們 事業(yè)的征途上屢戰(zhàn)屢勝。一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，和省局、市委、市政府關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，制定改進工作作風密切聯(lián)系群眾的具體措施，鞏固落實 ? 八項規(guī)定 ? 的工作成果。二是制定《工作人員規(guī)范化服務守則》，要求質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作人員以《守則》為要求，全面推行規(guī)范化服務，從細小禮儀抓起，從點滴事項做起，以規(guī)范、文明的言行舉止，樹立良好的個人和行業(yè)形象。三是強化監(jiān)督管理，制定《廉政風險防控工作手冊》，從工作細節(jié)入手，查找風險點，制定風險防控措施，堅決糾正審批流程不簡化、首問首辦不落實、服務承諾不兌現(xiàn)、規(guī)定 時間不辦結(jié)以及吃拿卡要、人為設障等問題。四是實行重點工作目標倒逼管理辦法，對重點工作目標進行任務分解、倒逼管理，嚴格月報告、季通報制度，嚴格考核和行政問責。五是制定實施《工作目標績效考核辦法》，對各項工作目標進行細化和量化，實行過失扣分制、優(yōu)質(zhì)服務加分制和一票否決制，每季度考核一次，三次季度考核與年終考核 第 4 頁 共 6 頁 各占工作目標考核分值的 50%，各責任科室和單位又將任務細分到每個責任人，定工作、定職責、定效果、定時限，用制度來狠剎庸懶散之風，切實改進工作作風，提高行政效率。六是強化督查，嚴肅執(zhí)紀。制定實施《行政問責實施 辦法》，明確問責事項、問責方式、問責程序，對違法違紀、工作不力、推諉扯皮、平庸無為、鋪張浪費等 ? 四風問題 ? 和違法違紀問
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