4勞動能力鑒定管理暫行制度(編輯修改稿)
2025-08-27 04:16 本頁面
【文章內容簡介】 一條勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工的勞動能力鑒定結論，以保證鑒定結論的客觀和公正。有關工作人 員以及參加鑒定的醫(yī)學專家與當事人有利害關系的，應當主動提出回避。 申請人有證據證明并提出有關工作人員或醫(yī)學專家與當事人有利害關系的，由鑒定經辦機構通知其回避。 第三章程序 第十二條申請 （一）用人單位、工傷職工或者其直系親屬（以下簡稱申請人），應當在工傷職工停工留薪期滿 30 天內，書面向本統(tǒng)籌地區(qū)市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定時，需提交以下材料： 申請人填寫勞動能力鑒定申請表； 工傷認定結論原件與復印件； 被鑒定人身份證原件與復印件； 被鑒定人的病歷、診斷證明及相關檢驗報告等； 勞動能力鑒定經辦機構要求提供的其他材料。 （二）用人單位、職工個人及其親屬對勞動功能障礙程度、生活自理障礙程度鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起 15 日內向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。再次鑒 第 5 頁 共 8 頁 定申請除提供第一款申請材料外，應提供市級鑒定結論。省勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。 （三）自勞動能力鑒定結論作出之日起 1 年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者 經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向負責鑒定的市勞動能力鑒定委員會申請復查鑒定，申請人除提供第一款申請材料外，需提供原鑒定結論書。 第十三條受理 （一）申請人在規(guī)定時間內提出勞動能力鑒定申請，并能夠提供完整的申請材料的，鑒定經辦機構應予受理，作出受理通知書。 （二）申請人提供材料不完整的，應書面告知申請人需要補正的材料，申請人應在 15 日內補齊（特殊情況
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1