4農村基層組織建設工作工作自評報告(編輯修改稿)
2025-08-27 04:11 本頁面
【文章內容簡介】 制度、干部選拔考核任用制度和宣傳報道獎勵制度；強化落實“ 黨員首議制度 ” 、 “ 三公開制度 ” 和 “ 為民服務承諾制 ” ；切實開展信訪舉報工作、政風行風民主評議活動和鎮(zhèn)村財務管理審計工作等。各項制度的落實和完善，保證基層黨建工作有效的開展。 第 6 頁 共 12 頁 （一）貫徹落實 “ 黨員首議制 ” ，廣大黨員主 體地位得到加強。靈溪鎮(zhèn)共有中共黨員 734 名，其中預備黨員名，入黨積極分子名。由于地域面積較大，居住分散，因此出現(xiàn)了黨員集中教育難，召集會議難，聽取或征求黨員意見難等問題，鎮(zhèn)黨委積極探索擴大黨內民主形式，率先貫徹執(zhí)行上級黨組織關于開展 “ 黨員首議制 ” 活動，制定《靈溪鎮(zhèn) “ 黨員首議制 ” 實施方案》，建立勝利村 “ 黨員首議室 ” ，并以此為契機，積極開展 “ 黨員政治學習日 ” 活動，暢通黨員參與黨內民主生活和村級重大事項討論的渠道，落實黨員優(yōu)先知情權，提高黨員參政議政水平，以黨內和諧促進社會和諧，充分發(fā)揮黨員在新農村建設中的主體作 用。 （二）扎實推進 “ 三公開制度 ” ，各項工作貫徹落實得到加強。為拓寬基層民主監(jiān)督渠道、加強基層民主監(jiān)督力度，進一步保障廣大群眾的民主權利。靈溪鎮(zhèn)認真貫徹和執(zhí)行 “ 三公開制度 ” ，一是采取制作公開欄、會議、文件、簡報等形式，在全鎮(zhèn)11 個村（居）推行黨務公開，并把黨務公開與政務、村務公開相結合，使群眾有更多的知情權、參與權和監(jiān)督權，形成 “ 重大決策定向公開、重點工作實地公開、熱點問題專項公開、全局工作全面公開、常規(guī)工作平時公開 ” 的立體公開模式；二是建立意見箱、監(jiān)督電話，暢通上下對話和溝通的渠道，接受群眾的監(jiān) 督；三是黨委監(jiān)督，由黨委、人大、紀委為主的村務公開監(jiān)督小組，實行季查制度，還逐步完善建立責任追究機制。 第 7 頁 共 12 頁 （三）完善創(chuàng)新 “ 無職黨員服務制度 ” ，群眾民主權利得到加強。靈溪鎮(zhèn)黨委以保持黨員先進性為契機，努力踐行黨的十七大和十七屆三中全會關于 “ 服務民生 ” 的重大主題，積極探索新時期基層黨員管理的新方法和新路子，發(fā)揮基層黨員在農村建設、構建和諧社會中的模范作用。 20xx 年先后在丁洲村和勝利村建立 “ 村民服務站 ” 和 “ 共產黨員民生服務站 ” ，使之成為鎮(zhèn)村兩級民情工作的有效延伸和補充，村兩委 “ 關注民生、服務群眾 ”的得力 助手。其中勝利村 “ 共產黨員民生服務站 ” 站成立以來，為群眾解決農業(yè)生產、民事糾紛、扶貧救困等方面問題共計 30余起。在前不久，該村黨支部還被評為市級農村基層黨建示范點。 （四）建立健全 “ 干部選拔考核任用制度 ” ，黨員干部發(fā)展得到加強。鎮(zhèn)黨委認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立科學規(guī)范的中層干部選拔任用制度，形成富有生機與活力的用人機制，有效推進各項事業(yè)開展。制定實施《靈溪鎮(zhèn)科級干部選拔考核任用制度》，扎實做好選錄生和大學生村官管理、教育工作，制定管理和結對幫扶機制。針對大學生村官主要通過“ 三訪三問 ” 和 “ 三查三看 ” 的方式對聯(lián)系對象進行全面考察了解。 “ 三訪三問 ” ，即一訪村黨組織，問大學生村官政治覺悟高不高、工作能力強不強；二訪黨員群眾，問大學生村官態(tài)度好不好、聯(lián)系群眾緊不緊；三訪大學生村官本人，問工作現(xiàn)狀怎么樣、生活困難有沒有； “ 三查三看 ” ，即一查大學生村官工作計 第 8 頁 共 12 頁 劃，看工作思路清不清；二查大學生村官日志，看日
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