4農(nóng)村婦女參政困境與對策(編輯修改稿)
2024-08-27 03:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上級任命或指派，其結(jié)果是造成了婦女干部只對上級負(fù)責(zé)，而不對下級負(fù)責(zé) ，在人民群眾中的威望不高，影響了全體婦女在村民中的形象。黃川鎮(zhèn) 11 名婦代會主任中 50 歲以上的有 10 人，由于長期任職，年齡老化，思想觀念落后，很難適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。 現(xiàn)行政策、法規(guī)缺乏實際操作性 國家為維護婦女權(quán)益，保證婦女在村委會選舉中當(dāng)選，的確出臺了一系列法規(guī)，也確實起到了一定的作用，但在村委會選舉的具體操作中還不完善。如《村委會組織法》規(guī)定的： “ 村委會成員中婦女應(yīng)該有適當(dāng)名額 ” ，只做了 “ 應(yīng)然 ” 規(guī)定，缺乏硬性條文。這樣，在具體操作中就有很大靈活性，所以許多基層組織是 “ 上有政策， 下有對策 ” ，有的是明目張膽按自己的那一套行事，法規(guī)只是一紙空文，致使有許多地方出現(xiàn)了農(nóng)村村委會成員中沒有女性的現(xiàn)象。 三、影響農(nóng)村婦女參政的原因分析 （一）內(nèi)在因素 生理因素 由于男女生理構(gòu)造上的不同，與之男性相比，女性要經(jīng)歷特 第 5 頁 共 9 頁 殊的月經(jīng)期、懷孕期、生育期、哺乳期等生理階段。雖然在工作熱情和態(tài)度上女性與男性不相上下，但由于自身生理限制，每到這些特殊時期必然會消耗她們一部分精力和體力，在一定程度上影響或中斷她們的工作，使她們工作的連貫性和持續(xù)性難以保證。因此，與同齡男 性相比女性就處于弱勢，在工作中自身價值沒有得到充分展示。 心理因素 在長期的封建統(tǒng)治下，男女處于長期的不平等地位，婦女逐漸形成了許多消極心理。對自身的自卑感，由于缺乏自信，她們時常擔(dān)心自己沒有完成任務(wù)的能力。對男性的依賴感，她們習(xí)慣于順從由男性主導(dǎo)的所有事務(wù)，自我主體意識和參政意識淡薄。對家庭的內(nèi)疚感，全身心的從政的女性，會因自己沒能盡到家庭義務(wù)而自責(zé)。對成功的恐俱感，從政的女性獲得升職，可能會被非議為賄賂領(lǐng)導(dǎo)或作風(fēng)輕浮，因此害怕成功。對同性的嫉妒心理，潛意識里她們寧可選一個不稱職的 男性也不選一個優(yōu)秀的女性來領(lǐng)導(dǎo)她們。對公共場合的羞澀感，女性在公開或人多場合講話時感到緊張，不自覺地會有羞澀感。 文化因素 受教
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