4軍人的黨員公開承諾書(編輯修改稿)
2024-08-27 03:40 本頁面
【文章內容簡介】 的及時性。士官一般都具備一定的分析處理問題的經驗和能力，在干部少、精力難顧及、分散執(zhí)行任務時，能夠及時彌補干部看不到、想不到、聽不到、做不到的工作 。四是思想工作具有廣泛的滲透性?；鶎邮抗訇犖閿?shù)量大，分布廣，能有效地結合連隊階段性工作任務的完成和廣大戰(zhàn)士的思想反應，把經常性思想工作滲透到廣大戰(zhàn)士之中，貫穿于各項工作任務的全過程 。五是密切官兵關系的協(xié)調性。士官能在干部和戰(zhàn)士之間發(fā)揮上傳下達，呈上啟下的作用，多做穿針引線的工作，有效地避免 第 4 頁 共 7 頁 和消除官兵之間的誤會和矛盾。 二、主動解難，排減士官做好經常性思想工作的干擾。士官大多處于事業(yè)、家庭的上坡路，面臨的實際困難多，自身解決力不從心。在基層，困擾士官隊伍的主要問題是休假時間難保障，學習計劃難實現(xiàn)，婚戀問題難如愿，家庭負擔難減輕，復員出路難解決。這些問題的存在，對士官隊伍的思想和工作產生了不同程度的影響。因此，基層干部應當密切關注士官的實際問題，為其排憂解難，以愛心促進士官安心。對于士官的實際困難，基層干部一方面要加強教育，引導士官正確看待，正確處理。特別是對于那些思想不夠穩(wěn)定、工作消極的士官，要主動靠上去，及時做 好轉化工作。另一方面則要竭盡所能，幫助士官解決。一是嚴格按條令條例保障士官休假。干部不能只圖自己輕松、安逸，讓士官連軸轉，要根據(jù)部隊工作、農事季節(jié)、婚姻狀況、家庭實際等因素，合理安排士官休假 。二是對來隊士官家屬要安排好食宿，熱情接待，干部要主動登門看望慰問，盡力滿足合理要求 。三是大力支持士官學習成才的愿望。充分發(fā)揮高學歷官兵的優(yōu)勢，組織幫學對子，對士官進行幫助和輔導。建立士官學習室，提供學習場所。非工作需要，盡可能不占用士官的學習時間，并為他們購置必要的學習書籍，從人員、地點、時間和經費上適當加以傾斜 。四是 對于士官婚戀和家庭的困難，基層干部要幫
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