4農(nóng)村福利院建設管理意見(編輯修改稿)
2024-08-27 03:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職責等制度，各項制度必須張貼或懸掛在明顯位置。健全各項制度落實的監(jiān)督機制，使各項制度落到實處。要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則、選配人才，建設一支高素質(zhì)管理服務者隊伍。福利院院長和工作人員采取面向社會公開招考、選聘的辦法，擇優(yōu)錄用，實行合同聘 任制管理。各鎮(zhèn)（辦、區(qū)）要高度重視農(nóng)村福利院管理服務隊伍建設，加強對福利院院長和管理服務人員培訓，開展業(yè)務交流，定期組織學習，切實提高人員素質(zhì)。農(nóng)村福利院在各鎮(zhèn)（辦、區(qū)）的領導下，可由各鎮(zhèn)（辦、區(qū)）社會事務辦代為管理，設立農(nóng)村福利院院務管理委員會和院民管理委員會，實行院務委員會領導下的院長負責制，院長負責福利院的全面工作。 ㈢合理配備管理服務人員，落實工資待遇。我市農(nóng)村福利院工作人員與供養(yǎng)人員按 1： 15 配備（含兼職人員）。農(nóng)村福利院 第 3 頁 共 4 頁 工作人員特別是福利院長責任重、工作量大，要保證其享有必要的政治經(jīng)濟 待遇。各農(nóng)村
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