4農(nóng)村黨組織交流材料(編輯修改稿)
2025-08-27 03:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 并成立了村級組織換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。抽調(diào)人員組成工作指導(dǎo)組 ，明確由換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)批準(zhǔn)的方案實行統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，切實保證黨內(nèi)民主選舉有序推進(jìn)，推動兩委交叉任職以便精簡干部。 第 3 頁 共 5 頁 創(chuàng)新辦法，推進(jìn)村黨組織直選。 以農(nóng)村黨支部換屆選舉為契機(jī)，健全黨組織建設(shè)。積極探索農(nóng)村基層黨支部班子選任的新機(jī)制，精心組織農(nóng)村黨支部換屆“ 兩推一選 ” 、在芮家村采取 “ 群眾投信任票、黨員投選舉票 ”的 “ 兩票制 ” 辦法；在芝山村 “ 黨內(nèi)直選村黨總支書記、副書記 ” ；在農(nóng)業(yè)中心、派出所 2 個事業(yè)單位黨支部；在釩鐵分廠、天泉建安公司 2 個非公有制企業(yè)單位推行 “ 無候選人黨內(nèi)直選黨支部委員 ” 試 點，找準(zhǔn)了一條選準(zhǔn)、配強(qiáng)黨支部班子的新路子，構(gòu)建了優(yōu)秀人才脫穎而出的新平臺，加強(qiáng)了以黨支部為核心的村級組織建設(shè)，增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 周密組織，加強(qiáng)對民主選舉工作的引導(dǎo)監(jiān)督。一是為了保證直選選出的干部既符合組織要求，又為黨員群眾所公認(rèn)。事前鎮(zhèn)黨委對各村班子進(jìn)行了調(diào)查摸底。組織了大規(guī)模的村后備干部選拔，以做到心中有數(shù)、余地充分。同時，堅持年輕化、學(xué)歷高、精減職數(shù)三項原則。 50 周歲以
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