4兩新組織黨建工作上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃(編輯修改稿)
2024-08-27 03:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 密度，在指導(dǎo) “ 兩新 ”組織抓好黨建工作的同時，監(jiān)督、規(guī)范、引導(dǎo)好 “ 兩新 ” 組織依法經(jīng)營，健康發(fā)展，確保黨的工作覆蓋有形、有效。 激發(fā)樓宇活力，促進園區(qū)發(fā)展 。按照中央和省委、市委關(guān)于加強產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨的建設(shè)推動產(chǎn)業(yè)園區(qū)科學(xué)發(fā)展加快發(fā)展的有關(guān)要求，重點推進明水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)，打造雙山城東工業(yè)園黨群服務(wù)中心、龍泉國際廣場黨群服務(wù)中心，通過加強組織建設(shè)、整合黨建資源、創(chuàng)新載體平臺，形成了以點促片、以片帶面的黨建工作格局。 一、兩新工作中存在的問題 工作基礎(chǔ)薄弱，擴覆蓋工作推進難度大。由于兩新組織黨建工作起步晚，沒有現(xiàn)成的模式可借鑒，再加上兩新組織面廣量大，規(guī)模小、變化快、流動性強，并涉及多個不同領(lǐng)域、行業(yè)，這項工作的難度可想而知，需要 耗費大量的人力物力。再加上兩新組織從業(yè)人員多數(shù)存在經(jīng)濟觀念強、政治意識弱的傾向，對黨建工作的認(rèn)識程度不一，使得建立黨組織難，建立后推進黨建工作更難。 重視程度不一，部門攻堅合力弱。從部門層次來看， 各部門對兩新組織擴覆蓋工作的重視程度不一樣，職責(zé)領(lǐng)域分工不夠明確，兩新組織擴覆蓋工作的聯(lián)動機制不健全，使得相 第 4 頁 共 6 頁 互配合與工作協(xié)調(diào)難度增加。 示范典型的帶動力不明顯。我們在打造兩新黨建示范點工作上雖然取得了一定成效，但是對比其他地區(qū)的先進示范點仍有一定差距，比如上半年參觀學(xué)習(xí)的廣州 立白企業(yè)及廣州社會組織聯(lián)合會，我們的兩新黨建示范點在充分發(fā)揮
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