4兩新組織后進黨組織整改方案(編輯修改稿)
2025-08-27 02:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過舉辦兩新組織黨建工作培訓(xùn)班，使黨組織書記和業(yè)主充分地認(rèn)識黨建工作重要性；三是與業(yè)主多溝通協(xié)調(diào)，為業(yè)主排憂解難，采取按時走訪、定期聯(lián)系，召開現(xiàn) 場辦公會、征求業(yè)主意見座談會等形式，對兩新組織提出的困難和問題，落實責(zé)任單位和責(zé)任人，限時辦結(jié)。讓業(yè)主感受到黨建工作帶來的好處。同時，充分黨建工作指導(dǎo)員的優(yōu)勢，做好業(yè)主教育引導(dǎo)，幫助兩新組織排憂解難，促進兩新組織健康快速發(fā)展。以實際行動贏得業(yè)主的支持。 （二）發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的關(guān)鍵作用，以方案促整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委切實把抓好后進黨組織集中整頓，作為后進黨組織整改工作的 第 3 頁 共 4 頁 一個重點。結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進黨組織實際，選派指導(dǎo)員，任務(wù)到點，責(zé)任到人。與后進黨組織書記簽訂《后進基層黨組織整改承諾書》， 基層黨組織 制定整改方案，明確目標(biāo)、責(zé)任人、措施和時限，整改方案在公開欄公開，在規(guī)定的期限內(nèi)整改到位。 （三）發(fā)展一批新黨員，引導(dǎo)兩新組織生產(chǎn)生活。重點加強對兩新組織員工的教育引導(dǎo)
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