4兩學一做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡材料(編輯修改稿)
2025-08-27 02:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 21 起，及早發(fā)現(xiàn)并處置苗頭事件，上訪事件 10 余起。他總是親自參與組織蹲點守侯任務，帶領民警一守就是半夜，而第二天按時上班。自此盜竊案件明顯下降，群眾安全感明顯增強，受到了轄區(qū)群眾的一致好評。 四、嚴于律己，甘守清貧品質(zhì)高 葛 xx 常講，當領導就是要早來點，晚走點，多想點，多干點，這是最起碼的要求。他這樣要求別人，更注重帶頭要求自己。當所長 5 年來，他每天到崗最早，下班最晚。從未因為職務的升 第 9 頁 共 19 頁 遷而放松對自己的要求。在任所長的這幾年里，他大部分時間不是在單位，就是在一線，工作起來有時很 晚才回家。多年來，他幾乎沒休過節(jié)假日，沒給孩子開過一次家長會，而陪愛人，父母的時間少之又少。長時間的超負荷工作，無規(guī)律的飲食休息，使葛 xx 同志的腸胃功能下降，醫(yī)生建議住院治療，他執(zhí)意不肯，怕影響三基工作，他打了一瓶點滴就又開始忙碌了。 身不正，不足以服 。言不誠，不足以動。而葛 xx 同志的十幾年的基層工作經(jīng)歷告訴我們，他不僅在同各類違法犯罪斗爭中是強者，在糖衣炮彈面前他同樣是強者。他以自己對公安工作的滿腔熱忱和無私奉獻，不辱使命、不負重托，體現(xiàn)出敢啃硬骨頭的工作作風和頑強的毅力，始終沖在公安工作的最 前線，一如既往地奉獻著自己的青春 hellip。hellip。 兩學一做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡材料篇 3 易 xx，男， 1981年 11 月 19 日生，漢族，中共黨員，本科學歷?，F(xiàn)為遼寧虎躍快速汽車客運股份有限公司（以下簡稱虎躍公司）沈陽管理處副主任、沈陽管理處黨支部書記。 易 xx 于 20xx 年 7 月大學畢業(yè)后應聘到虎躍公司工作，到公司后一直扎根基層，在沈陽管理處先后從事服務、調(diào)度、副主任等崗位。該同志政治思想覺悟高，為人正派，作風樸實，具有強烈的事業(yè)心和責任感，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的事跡。 他時刻以一名優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，認真踐行公司 第 10 頁 共 19 頁 的文化理念，愛崗敬業(yè)，率先垂范，民主自律，以身作則，創(chuàng)造性地開展工作，小小年紀就得到領導和員工的一致認可。在公司360 度年度考核中他具有考核資格的年度中均被評為 a 級員工。特別是 20xx 年主持沈陽管理處全面工作以來，各項工作均呈現(xiàn)出上升勢頭，他分管的 3 家子公司更是扭虧為盈，年度考核中沈陽管理處被評為 a 級，評優(yōu)評先中被評為優(yōu)秀管理處。在 20xx年度 360 度考核中團隊成員 5 人被評為 a 級員工， 4 人得到晉升機會。 一、扎根基層，嚴于律己，時刻以黨員標 準要求自己，率先垂范 他深知對于年輕人來說，要想變得優(yōu)秀就要接受挑戰(zhàn)，如果想盡快的變得優(yōu)秀，那就要主動去尋找挑戰(zhàn)。沈陽管理處是公司第一大處，員工 240 人，這其中不包括直管的 3 家子公司。車多、人多、管理幅度大是沈陽管理處實際特點，如何能夠管理好這樣一支隊伍這對于一個年輕人無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)。但易 xx 同志卻始終迎難而上，平易近人，熱心助人，雖然大部分員工年齡都比他大，但是大家對于易 xx 同志的工作方法和方式都給予了很高的評價。在沈陽管理處的 7 年里，易 xx 同志從小事做起，他立志不做一名眼高手低的人，他干 過地勤，干過付貨，從沒有因為工作小，事情雜而放松對自己的要求，不但將小事做好，而且還會舉一反三，他干過的一些小事至今還有他的模式。他常說： 第 11 頁 共 19 頁 做人要嚴于律己、寬以待人，要己所不欲勿施于人。他是這樣說也是這樣做的，他是公司第一位從事服務工作的男行員工，而做服務工作主要是乘務員，如何做好乘務員的思想工作，是提升服務的關鍵。工作中他善于換位思考，將心比心去對待員工，對于出現(xiàn)問題的乘務員，他不會以簡單的用制度去處罰約束，而是坐下來幫著一起分析問題出現(xiàn)的原因及如何避免，用真心去感動員工，很多員工和他談過之后就變得積極了。 服務工作又是一項集細心、耐心、愛心、恒心于一體的嚴、細、實、恒的工作。他要求乘務員做到的，他一定做到，新員工背服務用語，他第一個背誦。他還善于總結目前公司現(xiàn)行《乘務員作業(yè)指導書》就是他提出并實行的。他組織乘務員學習并鼓勵他們利用業(yè)余時間去學習，平日他基本對于員工的合理要求有求必應，這樣的工作方式讓其迅速得到乘務員擁護，沈陽處服務質(zhì)量逐年得到提升。 二、不斷主動接受挑戰(zhàn)，讓價值在工作中閃光 20xx 年由于公司工作需要，把僅僅獨立工作一年的他，調(diào)到管理處調(diào)度崗位，負責管理處全面生產(chǎn)工作。他二 話沒說就投入到新的工作中去，調(diào)度崗位如何處理好繁雜瑣碎的小事，處理好各方面的關系，調(diào)配好人車的配比，達到整體利益最大化等等這些對于一個年輕人來說是一個不小的挑戰(zhàn)。易 xx 同志用行動踐行著自己的諾言，僅僅用了半年時間就打消了公司對其的顧慮，用自己的行動迅速打開了工作局面。那一年他連春節(jié)都奮斗在一 第 12 頁 共 19 頁 線。 20xx 年由于工作需要，他被晉升為管理處副主任，主管管理處運務、服務、營銷工作，他深知信任的背后要加倍的付出，工作中他更加嚴格要求自己，站臺上、調(diào)度室內(nèi)、辦公室仍經(jīng)常性看見他的身影。休息日加班更是平常的事兒，他一如既 往平易近人的對待自己的員工，他能夠清醒的認識自己的不足，利用業(yè)余時間系統(tǒng)的需要營銷知識，愣是利用半年時間系統(tǒng)的把營銷學學了一遍，為日后的工作打下了良好
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