3進一步完善國家工作人員學法用法制度的實施意見(編輯修改稿)
2025-08-27 02:41 本頁面
【文章內容簡介】 容，課程設置中法治類課程量應占總課時量的 x%以上。人事部門要把法治教育納入國家工作人員初任培訓、在職培訓、業(yè)務培訓的必訓內容，保證培訓課程中法治教育學時比重不少于全部課程的三分之一，并注重提升培訓效果和質量。 全縣各級各部門要嚴格 落實 “ 誰執(zhí)法誰普法、誰主管誰負責 ”的普法責任制，建立健全本系統(tǒng)、本行業(yè)工作人員崗位培訓制度，聘請法律顧問、普法講師團成員在本系統(tǒng)、本單位組織開展與履行職能相關的專門法律知識、新頒布法律法規(guī)的專題培訓。 （四）健全完善依法決策制度 全縣各級各部門要認真落實《 xx 省法治政府建設實施方案（ 2024—— 2024 年）》精神和全面推進依法治縣部署要求，嚴格遵照憲法和法律規(guī)定決策，做到 “ 法定職責必須為、法無授權不可為 ” ，進一步規(guī)范行政決策行為，嚴格執(zhí)行公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論 的重大行政決策法定程序，按照決策制度科學、程序正當、過程公開、責任明確的要求，進一步完善重大決策程序規(guī)則。 落實重大決策合法性審查機制，對重大事項的決策權限、內容和程序等進行合法性審查，未經(jīng)合法性審查或經(jīng)審查不合法的，不得提交討論。充分發(fā)揮法律顧問在重大決策中的作用，為重大 第 5 頁 共 8 頁 決策提供法律意見，提高決策質量，確保決策的合法性、科學性。 落實重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制，對依照有關規(guī)定應當聽取法律顧問意見而未聽取的事項，或法律顧問認為不合法不合規(guī)的事項，不得提交討論、作出決定；對應當 聽取法律意見而未聽取，應當進行法律審核而未落實，應當采納的法律意見而未采納，違反決策規(guī)定、決策嚴重失誤或者依法應該及時作出決策但久拖不決造成重大損失或者嚴重不良影響的，要嚴格依法追究主要領導、負有責任的其他領導和相關責任人員的法律責任。 （五）健全完善依法履職制度 實行政府任命國家工作人員憲法宣誓制度，增強憲法觀念，維護憲法權威。教育引導國家工作人員樹立憲法法律至上、權由法定、權依法使、權責統(tǒng)一的
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