3踐行嚴以律己領導致辭3篇(編輯修改稿)
2024-08-27 02:35 本頁面
【文章內容簡介】 論甚至是錯誤言論，態(tài)度不夠鮮明，缺乏主動 糾正的勇氣和行為。 除此以外，個人方面仍存如下不足。一是求真務實的精神還略顯不足，工作中偏重于看得見的重點工作和主要事情，沒有時刻以高標準嚴格要求自己 。二是工作熱情需再接再厲，隨著工作 第 7 頁 共 15 頁 時間變長，工作上投入的熱情與精力略有不足，沒有工作伊始的干勁和闖勁。 三、堅持嚴以律己新常態(tài) 公司目前正處于一年打基礎，三年上水平，五年大發(fā)展的關鍵時期，各級領導干部要圍繞年初集團、公司兩級職代會精神，全面貫徹落實各項工作部署，全力保持現(xiàn)有市場疆域，積極尋找新的績效增長點，開拓新的市場疆域。各級領 導干部要結合五個必要，在不斷努力工作的同時，進一步以嚴以律己提高自身綜合素質，強化宗旨意識，時刻讓自己在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，切實為公司長遠發(fā)展提供強大思想政治助力。 一是進一步深化學習，堅持不懈地深入學習黨、研究黨、認識黨，提升理論素養(yǎng)，強化理論武裝，全面理解和準確把握政治紀律和政治規(guī)矩等精神要義，不斷強化黨的意識、黨員意識、紀律意識和規(guī)矩意識，努力在真學、真信、真懂、真用上下功夫，在增強學習研討針對性和實效上下功夫。 二是堅持慎獨慎微，敬畏道德體系，加強道 德修養(yǎng)，樹立正確的權力觀、金錢觀、社交觀、生活觀和誠實觀，要努力做到工作生活中一個樣，人前人后一個樣，有無監(jiān)督一個樣。并進一步加強對家屬子女和身邊工作人員的教育約束，自覺凈化工作圈、生活圈和交友圈，切實做到工作生活中嚴以律己。 第 8 頁 共 15 頁 三是加大查擺整改力度，切實做到邊學邊改、邊查邊改，既知既改、立行立改，對專題教育查擺出的不嚴不實的問題，逐項列入清單，制定切實有效的措施加以落實，并積極探索專題教育經常化和常態(tài)化的新機制。同時，將深入開展專題教育與公司當前各項工作有機結合起來，不斷發(fā)揮黨員領導干部率先垂范作 用，為全面完成公司全年各項工作目標奠定堅實的思想政治基礎。 我的講話完畢，謝謝大家。 踐行嚴以律己領導講話篇二：各位 同志們： 大家好。 非規(guī)矩不能定方圓，非準繩不能正曲直。守紀律講規(guī)矩，最基本的要求就是遵循組織程序。十八屆中央紀委五次全會上，鄭重昭告全黨，必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。黨的程序規(guī)定，不僅是我們黨集中統(tǒng)一的保證，也是對每一個黨員的政治要求。是否具有遵守組織程序的自覺，是檢驗黨員、干部合格不合格的試金 石。下面就黨員領導干部如何嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，談幾點看法，與大家共勉。 一、嚴以律己是守紀律講規(guī)矩的根基，守紀律講規(guī)矩是嚴以律己的體現(xiàn)。 莎士比亞曾經說過：只要把紀律的琴弦拆去，聽吧。多少刺 第 9 頁 共 15 頁 耳的噪音就會發(fā)出來，一切都會互相抵觸。歌德也說過：一個人只要宣稱自己是自由的，就會同時感到他是受約束的。紀律和規(guī)矩是人生道路上的警示器，任何人離開它都有可能走上歧途。沒有紀律和規(guī)矩，對個人而言，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早會迷失方向 。就組織而言，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合 力。列寧曾如此闡述組織程序的極端重要性：無產階級在爭取政權的斗爭中，除了組織而外，沒有別的武器。黨員領導干部不是生活在無菌箱中，而是與社會有著千絲萬縷的聯(lián)系，對利益有著更為復雜的考量。組織程序作為管理規(guī)范、行為規(guī)則，可以發(fā)現(xiàn)、預防可能出現(xiàn)的問題。請示報告不是小事，不能滿不在乎。人不以規(guī)矩則廢，家不以規(guī)矩則殆，國不以規(guī)矩則亂。對規(guī)矩有敬畏之心，胸中就有定盤星，為人處世就有標準。紀律是黨的生命，紀律建設就是治本之策。從嚴治黨，加強黨的紀律建設，必須把規(guī)矩立起來、嚴起來。黨的規(guī)矩是黨的各級組織和全體黨員必須自覺遵 守的行為規(guī)范和基本規(guī)則，是黨的先進性和純潔性的重要體現(xiàn)，是維護黨的團結統(tǒng)一、完成黨的執(zhí)政任務的重要保證。
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