3踐行三嚴(yán)三實(shí)個(gè)人心得三篇(編輯修改稿)
2025-08-27 02:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 等方面，作出了深刻而簡(jiǎn)明的闡述，囊括了我們黨對(duì)黨員干部的所有要求，以及人民群眾對(duì)我們黨員干部的所有期盼。作為黨實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的 “ 操盤手 ” ，組工干部更要帶頭踐行 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” ，方能始終站在干事興業(yè)的第一線，努力為改革發(fā)展事業(yè)提供組織保障和有力支撐，現(xiàn)就學(xué)習(xí)總書記 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 要求，正在開展的群眾路線教育活動(dòng)結(jié)合部?jī)?nèi)工作談?wù)剛€(gè)人的想法 。 由于組織工作的特殊性，社會(huì)上對(duì)組織部門和組工干部 “ 高看一眼 ” ，部分組工干部一定程度上存在一些錯(cuò)誤意識(shí)，認(rèn)為組織部門高人一等，從而導(dǎo)致自我膨脹，思想上有一定的優(yōu)越感和強(qiáng)勢(shì)感。主要表現(xiàn)在一是對(duì)待本職工作有 “ 差不多 ” 、 “ 過得去 ”的思想，工作布置后抓落實(shí)力度不夠，如黨建指導(dǎo)員工作，工作布置后缺少跟進(jìn)推動(dòng)的措施。二是科室之間溝通統(tǒng)籌不夠，如通知開會(huì)，領(lǐng)取文件等，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志可能剛從這個(gè)科室領(lǐng)取文件還沒回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，某個(gè)科室又通知需要領(lǐng)取文件，單位的意見比較大。三是工作中不夠注意工作方法，布置工作有時(shí)候過急 ，過 第 4 頁 共 6 頁 于強(qiáng)勢(shì)。由于組織工作事務(wù)多且繁雜， “ 時(shí)間緊、任務(wù)重 ” 的工作模式常態(tài)化，導(dǎo)致在布置工作中，過硬過急，往往影響了工作質(zhì)量和水平。四是工作靈活性和創(chuàng)新意識(shí)有待提高。由于組織工作具有很強(qiáng)的原則性、政策性、嚴(yán)肅性和規(guī)范性，長(zhǎng)期以來，組工干部形成了講原則、懂規(guī)矩、守紀(jì)律的工作特點(diǎn)，容易出現(xiàn)按部就班、思想不夠解放、工作過于注重形式等問題。 組工干部學(xué)習(xí)貫徹要求 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” ，一要戒除優(yōu)越感。身為組工干部，要牢固樹立 “ 組織工作無小事 ” 的理念，把在組織
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