3金融培訓(xùn)個人總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-08-27 02:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、突出央行特色、改進(jìn)教學(xué)管理、提高培訓(xùn)效果的黨校辦學(xué)思路，提高了分行黨校的整體工作水平。 按照總行黨校全年工作部署，制定《 **分行黨校 xx 年度培訓(xùn)計劃》，按計劃分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第二、三期**分行黨校主體班，共對 98 名近兩年新提拔的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了 40 天的脫產(chǎn)理論培訓(xùn)。學(xué)員經(jīng)過理論輔導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)金融熱點問題講座、實地考察等不同階段的學(xué)習(xí)，回到單位后，結(jié)合本地工作實際情況撰寫了調(diào)研論文，分行黨校對第二、三期黨校主體班調(diào)研課題及學(xué)員論文進(jìn)行評估，學(xué)員們完成了專題調(diào)研報告7 篇，畢業(yè)論文 98 篇，經(jīng)分行黨校組織的專家審閱，推薦優(yōu)秀論文 42 篇，論文優(yōu)秀率為 43%，理論課考試優(yōu)秀率達(dá) 94%。通過接受黨校教育，領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質(zhì)和依法履行職責(zé)的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。 二、加強(qiáng)對轄內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性教育培訓(xùn)班。 根據(jù)轄區(qū)先進(jìn)性教育活動的需要，按照分行黨委的要求，我們于 8 月中下旬在北戴河舉辦了一期 **分行轄區(qū)處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性教育培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)班共有 77 名學(xué)員參加培訓(xùn)，其中包括 **分行黨委組織部、呼和浩特中心支行黨委班子成 員13人、轄區(qū) 32個地市中心支行黨委書記及機(jī)關(guān)黨委書記 64人。 第 7 頁 共 13 頁 培訓(xùn)班采取專家輔導(dǎo)、觀看講座錄像、集中自學(xué)等方式，針對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，并在學(xué)習(xí)結(jié)束前組織全體學(xué)員參加了以《黨章》為主要內(nèi)容的開卷考試。 組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 在開展理論教育的同時，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：一是在 4 月，推薦分行機(jī)關(guān)和省會中心支行 12 名行領(lǐng)導(dǎo)，分 2 期參加總行組織的副廳局級分支行領(lǐng)導(dǎo)干部高級研修班 。二是在 56 月，推薦 32 名地市中心支行副行長，分 3 期參加總行 舉辦的中心支行行長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班 。三是在 35 月，推薦 38名縣支行行長參加總行舉辦的第五、六期縣支行行長培訓(xùn)班 。四是于 4月初至 6月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓(xùn)班，組織轄內(nèi) 240 名縣支行副行長、紀(jì)檢組長針對中央銀行新業(yè)務(wù)、宏觀經(jīng)濟(jì)與貨幣政策、金融穩(wěn)定與金融服務(wù)、金融會計管理與財務(wù)分析、金融法規(guī)、金融改革熱點問題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后，組織學(xué)員結(jié)合各地實際工作撰寫結(jié)業(yè)論文，并對 240 篇論文進(jìn)行打分評優(yōu)。 三、在大力開展轄內(nèi)崗位任職資格培訓(xùn)的同時，開展各類專項業(yè)務(wù)培訓(xùn) 按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的各項相關(guān)工作。 為了進(jìn)一步在轄內(nèi)做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的宣傳動員 第 8 頁 共 13 頁 工作，促進(jìn) **分行崗位任職資格培訓(xùn)考核工作規(guī)范順利進(jìn)行。我們一是在轄區(qū)征求《崗位任職資格培訓(xùn)和考核實施細(xì)則》（討論稿）的意見，整理上報總行 。二是制定《中國人民銀行 **分行崗位任職資格培訓(xùn)三年規(guī)劃及考核實施方案》、《中國人民銀行 **分行崗位任職資格考核實施辦法》等若干辦法，推動轄區(qū)崗位任職資格培訓(xùn)考核各項工作制度化、規(guī)范化 。三是在全轄發(fā)放并統(tǒng)計崗位任職資格與電大學(xué)歷續(xù)讀項目問卷 。四是推薦 機(jī)關(guān)及轄區(qū)干部參加任職資格培訓(xùn)考試法律科目的師資培訓(xùn)班 。五是按照總行要求，在轄內(nèi)證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓(xùn)教材并組織學(xué)習(xí)。 利用省會中心支行培訓(xùn)資源，開展全轄業(yè)務(wù)
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