3講黨性心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-08-27 02:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一是加強(qiáng)服務(wù)工作目標(biāo)管理。以服務(wù)工作帶動(dòng)經(jīng)營(yíng)工作。對(duì)服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，做到再落實(shí)、再細(xì)化，再分解，真正落實(shí)到每個(gè)支局，每個(gè)班組，每個(gè)人。加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)任務(wù)監(jiān)督檢查。二是堅(jiān)持調(diào)查研究，建立深入基層的包保制度，深入一線基層班組，掛鉤一個(gè)支局，指導(dǎo)幫助支局完成和目標(biāo)任務(wù)；聯(lián)系一項(xiàng)企業(yè)，幫助支局開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，解決服務(wù)與經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題；幫扶一名特困職工，妥善安排好困難職工生活。三是把握重點(diǎn)。準(zhǔn)確掌握基層投遞隊(duì)伍的現(xiàn)狀，分析研究和解決具體問(wèn)題，不斷增強(qiáng)管理工作的實(shí)效性。廣泛聽(tīng)取對(duì)管理工作的意見(jiàn)和建議 ，不斷增強(qiáng)管理工作的針對(duì)性。四是進(jìn)一步建立考評(píng)機(jī)制，健全考評(píng)體系。要服務(wù)質(zhì)量與經(jīng)營(yíng)效果同步考核，把考核結(jié)果作為實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。 （四）、清正廉潔，要在隊(duì)伍建設(shè)上有新形象以開(kāi)展講黨性、 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 重品行、做表率，樹(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部新形象學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念。基層干部要始終堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，艱苦奮斗，發(fā)揚(yáng)甘為人梯的奉獻(xiàn)精神，嚴(yán)格要求自己，公道正派，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。時(shí)刻注意自己的身份和所處的特殊崗位，保持清醒頭腦，正確明辨是非，不受人利用，不忘乎所以，始終做到自重、自省、自 警、自勵(lì)，防微杜漸，提高拒腐防變的能力。堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn)，生活低要求，耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，經(jīng)得住考驗(yàn)，樹(shù)立和展示基層領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔的良好形象。 范文三：組織部門是黨委的重要職能部門，承擔(dān)著黨的組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的重任，是黨員之家、干部之家、人才之家。因此，組織部門對(duì)自身干部的要求理所當(dāng)然要比其他部門要高。組工干部個(gè)體素質(zhì)要強(qiáng)。目前全國(guó)組織系統(tǒng)正在開(kāi)展講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象活動(dòng)，目的也就是為了進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，進(jìn)一步提高組工 干部的素質(zhì)和在干部群眾心中的形象。讓廣大基層黨員干部群眾進(jìn)一步了解組織工作，認(rèn)識(shí)組織部門，把組織工作和組織部門展示給社會(huì)，給他們留下印象，及時(shí)吸納他們提出的意見(jiàn)和建議，組織部門征求意見(jiàn)、自我整改，才能有的放矢，切中要害。樹(shù)立組工干部新形象應(yīng)從組工干部個(gè)人做起。我是從去年兼任干部科副科長(zhǎng)到今年 2 月份正式接手干部科的工作到現(xiàn)在， 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 從辦公室到干部科這一工作角色的轉(zhuǎn)換有一年多時(shí)間了，在這一年多時(shí)間里，我學(xué)到了
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1