3計(jì)量員競(jìng)聘報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-27 02:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 了屏蔽室，雷擊浪涌，群脈沖，靜電放電，電壓跌落等項(xiàng)目的計(jì)量。調(diào)入天津?qū)嶒?yàn)室后為適應(yīng)天津?qū)嶒?yàn)室的需求，學(xué)習(xí)了信號(hào)發(fā)生器，頻譜等部分無線電儀器的計(jì)量。 立當(dāng)下，思長(zhǎng)遠(yuǎn)，高質(zhì)量，高效率。是我今天競(jìng)聘的主要主題，也是針 對(duì)天津?qū)嶒?yàn)室落成的第一年度所提出來主題。 首先立于當(dāng)下，思慮長(zhǎng)遠(yuǎn)。天津公司在今年新成立落成，在有限的條件下，充分利用有限的資源，做好服務(wù)工作，公司的每一步建設(shè)，都要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)，路漫漫其修遠(yuǎn)，記得集團(tuán)培訓(xùn)時(shí)曾說過一個(gè)主題，保持公司的持續(xù)性發(fā)展。適應(yīng)好社會(huì)的進(jìn)步，市場(chǎng)的變化，做好質(zhì)量，服務(wù)，才能能保證天津公司的立足堅(jiān)實(shí)，發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)。 高質(zhì)量，高效率，質(zhì)量是計(jì)量生存之本。同樣也是公司長(zhǎng)遠(yuǎn) 第 8 頁 共 16 頁 發(fā)展的基礎(chǔ)。華北區(qū)目前企業(yè)性質(zhì)的計(jì)量機(jī)構(gòu)數(shù)量還是有限的，我們應(yīng)當(dāng)把握機(jī)會(huì)，用高質(zhì)量的技術(shù)，高質(zhì)量的服務(wù)，比事業(yè)計(jì)量單位更高的效率，去俘獲更多客戶的心。居安不得不思危，縱然現(xiàn)在沒有太多的企業(yè)性質(zhì)計(jì)量機(jī)構(gòu)不代表未來，如何在這寶貴的時(shí)間里迅速的建立我們公司的地位，權(quán)威是當(dāng)務(wù)之急，務(wù)必要做到華北計(jì)量的領(lǐng)頭人?；谶@份思想，我就談一下我對(duì)實(shí)驗(yàn)室未來建設(shè)發(fā)展的幾點(diǎn)工作建議和計(jì)劃。 打造理論扎實(shí)，技術(shù)過硬的技術(shù)團(tuán)隊(duì) 理論為基本的技術(shù) 摒棄經(jīng)驗(yàn)型技術(shù)，打造理論型技術(shù)，讓計(jì)量工作更多的依托于理論知識(shí)，更優(yōu)質(zhì)，更讓客戶放心的完成計(jì)量任務(wù)。依托天津?qū)嶒?yàn)室技術(shù)員學(xué)歷優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)實(shí)電子基本理論，包括電子電路基礎(chǔ)，通信 原理等大學(xué)時(shí)代基本課程，有助于更好地理解工作中的各類問題。這是理論提高的必要途徑。這也是個(gè)人在工作實(shí)際中發(fā)現(xiàn)的。然后是計(jì)量理論，掌握工作之根本，包括計(jì)量基礎(chǔ)，各計(jì)量項(xiàng)目計(jì)量方法和理論，這是技術(shù)提高的必要途徑。 培訓(xùn)這項(xiàng)工作有兩點(diǎn)意義： 一利于公司人才儲(chǔ)備，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展 理論培訓(xùn)自然相對(duì)于技術(shù)培訓(xùn)，顯而易見的，理論是技術(shù)提高的根本。只有我們工程師把基本理論掌握扎實(shí)，才能夠去適應(yīng)更復(fù)雜或新穎的理論，更新型的技術(shù)操作。結(jié)合實(shí)際，工程師還 第 9 頁 共 16 頁 必須熟練掌握計(jì)量工作的每項(xiàng)操作，所以說，培訓(xùn)就是一項(xiàng) 人才儲(chǔ)備的工作。才有利于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。 二增強(qiáng)與客戶技術(shù)溝通能力 只有把儀器和標(biāo)準(zhǔn)的基本工作原理，計(jì)量的基本原理和內(nèi)容掌握的熟練，才能更自如的應(yīng)付客戶的咨詢，請(qǐng)教，甚至是盤問。僅僅掌握操作方法，如何去和客戶做技術(shù)上的溝通呢。我一直以來有這樣一些有趣觀點(diǎn)，和大家分享一下，一個(gè)工程師就技術(shù)而言應(yīng)該具備這樣的能力，在遇到新問題的時(shí)候，用自己所掌握的有限但是扎實(shí)的理論知識(shí)去跟客戶講解，能夠做到越講自己越明白?；蛘邔?shí)在不行，能把客戶說迷糊但不懷疑你的能力足矣。 談一談該項(xiàng)工作的實(shí)際操作 。結(jié)合現(xiàn)實(shí)，首先我們要利用好總部派出資深的工程師時(shí)，有機(jī)會(huì)請(qǐng)他親臨實(shí)驗(yàn)室做一下項(xiàng)目培訓(xùn)，沒機(jī)會(huì)，就有分公司派出相關(guān)工程師跟下廠全程學(xué)習(xí)。 第二點(diǎn)，培訓(xùn)工作可以內(nèi)部解決則內(nèi)部解決，如果某一項(xiàng)目不能在實(shí)驗(yàn)室找到具備資質(zhì)的工程師，則搜集一批這樣的項(xiàng)目，集中起來派工程師回總部學(xué)習(xí)，或總部派出老師親臨指導(dǎo)。 第三點(diǎn)，作為總部能力的延伸，子公司亦不能在技術(shù)上過于落后總部，總部的新擴(kuò)項(xiàng)，疑難雜項(xiàng)，亦應(yīng)再合適的時(shí)間派人回總部學(xué)習(xí)，例如，我來到華北以后，機(jī)械開關(guān)，已在總部擴(kuò)項(xiàng)，而我在華北開展工作的時(shí)候遇到 這項(xiàng)還只能按以前的校準(zhǔn)方法校準(zhǔn)，雖然受制于標(biāo)準(zhǔn)問題，但我應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)更標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)量方法， 第 10 頁 共 16 頁 利于我對(duì)這項(xiàng)目的更深刻的理解，和客戶更好的溝通。 先重點(diǎn)說一下理論培訓(xùn)，我為什么一直在強(qiáng)調(diào)理論培訓(xùn)的重要性，尤其在基本理論方面，我司人員缺乏。就自以為是的說一下，我覺得我以我在電子電路基礎(chǔ)，大學(xué)里相關(guān)課程的掌握和理解中，在北京工作的過程中的確解決過以前工程師遺留下的，或者判定不能檢定的儀器，我當(dāng)然不會(huì)瞎搞，那些儀器無非都是外觀特別，或者輸出端子由常規(guī)變通訊端口等，通過對(duì)一起工作的基本原理分析，在參考原理電路圖，找到儀 器的根本所在，這些問題自然可以解決。而且只有理論知識(shí)掌握的足夠好，才能更有效率，更快的接受新知識(shí)，理解新項(xiàng)目，才會(huì)幫助公司更高效的發(fā)展，更具備內(nèi)涵。當(dāng)然，這項(xiàng)工作實(shí)際做起來并不難，無非就是講解學(xué)生時(shí)代課程上講過的基本知識(shí)，例如電子
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