3踐行政法核心價值觀心得體會(編輯修改稿)
2024-08-27 02:07 本頁面
【文章內容簡介】 眾的感情上的距離，從心理上把人民群眾奉為衣食父母。工作存在一些問題需要我們認真加以解決，只要我們敢于面對不回避，真抓實管不敷衍，融之真情化干戈就能較好地解決；只要我們轉變作風，變上訪為下訪，就能扭轉被動局面。我們要注意讓他們談心里話，說難聽話，揭我們的短，讓他們一吐為快，而我們耐心聽、熱情問、認真記，并對事實清楚、久拖未決的問題 ，及時采取切實可行措施予以解決。工作中發(fā)現凡屬我們法院應該承擔的責任不推諉，不饒道走。不是我們的案件問題，但當事人 第 6 頁 共 12 頁 確有困難，要通過適當程序幫助協調解決實際困難，以體現法院的人文關懷。 第二，要把群眾利益做為工作追求。要把 “ 群眾利益無小事 ”的觀念常駐心底。我們手中的權力是人民賦予的，為人民謀利益這是法院領導干部的基本工作準則，因此作為新時期的法院領導有責任將黨的政策和溫暖，通過我們的躬身實踐，傳達給最廣大的人民群眾。而法院為人民謀利益的直接體現就是努力實現公平與效率，依法維護最廣大人民群眾的合法權益 。而作為一院之長，其自身的道德準則、工作作風、管理職能的發(fā)揮又在一定程度上影響著全院崇尚公正與效率作風的樹立。有鑒于此，我們應帶頭唱響維護法律統一和權威的主旋律，不唯上、不唯情、不唯物質利益所驅動，嚴格審判管理和監(jiān)督機制，積極實施審判方式改革，科學設定考評指標，激勵干警樹立公正效率和司法為民的良好形象。領導干部還應當以當官不貪、工作不懶、用人不偏的為官之道，帶動干警樹人格形象。同時，重要工作要身體力行，以良好的工作作風帶動干警樹立勤政形象。 20**年以來我們提出在兩級法院倡導五種新形象，即顧全大局的政治形象 、開拓創(chuàng)新的能力形象、勤政為民的公仆形象、求真務實的作風形象、無私奉獻的人格形象。其中就有倡導勤政為民新形象。執(zhí)行局通過攻堅克難辦理了省法院委托執(zhí)行的 2024 余萬元的骨頭案，該案涉案 70 多人，長達近 5 年之久，該案的成功審結受到了省法院和當事人的 第 7 頁 共 12 頁 好評，當事人來院送錦旗致謝。 實踐告訴我們，誰把群眾利益放在首位，他就會受到人民群眾的理解、支持和尊重，就會在老百姓心中筑起一座豐碑。 第三，要把人民滿意做為工作目標。想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，從人民不滿意的地方改起，從人民滿意的地方做起 ，雖說我們常掛在嘴邊，但要真正讓人民群眾認可并非易事。由于一些領導干部為了仕途，搞政績工程，抓一些表面轟轟烈烈，實際對人民群眾毫無裨益的事情，人民群眾對此腹非甚多，使黨風建設更加艱巨。正因此，在中央政法委開展政法核心價值觀教育的今天，我們每一名領導干部都有責任通過自身的努力，帶頭實現工作作風的根本好轉，在工作中具備淡泊名利，寧靜致遠的品格。 “ 金杯銀杯不如百姓的口碑 ” 。我們要有為大局服務的理念，經濟發(fā)展了，老百姓富裕了，他們就會滿意；依法打擊犯罪，創(chuàng)造一個好的安定環(huán)境，他們就會滿意。除此之外，要轉變衙門作風， 為人民群眾多提供法律幫助，幫助他們依法致富。三年來，我們通過訴訟和非訴訟途徑為轄區(qū)百姓化解假農藥、假化肥、假種子、合同承包、土地流轉等糾紛 5800 余件，法律幫助 10560余次，還開展了扶困幫低活動，從最基層人民群眾那感激的神情和真誠的目光中，我們讀懂了 “ 滿意 ” 二字的內涵。由此我院還推出了為民服務三十條舉措，為
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