3計生執(zhí)法大隊工作人員機(jī)關(guān)整風(fēng)活動自我剖析材(編輯修改稿)
2024-08-27 02:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 思想上安于現(xiàn)狀，工作只求過得去，主動服務(wù)少，工作被動多，對自己分管工作的新變化和新特點思考少、實踐少，有些工作活力不夠，潛力沒有挖掘出來。 xx 年度目標(biāo)責(zé)任考核，我所直屬領(lǐng)導(dǎo)的中隊沒能拿到第一名，作為領(lǐng) 導(dǎo)我不滿足。我認(rèn)為這是我分管不力有很大原因的，這是可以進(jìn)一步提高的。 第三個問題。中隊管理不嚴(yán)，日常監(jiān)督不力。 身為計劃生育執(zhí)法大隊的副大隊長，以前工作中存在標(biāo)準(zhǔn)低、管理松、效率不高的問題，對下屬中隊個別人員工作要求不嚴(yán)，聽之任之，以至于出現(xiàn)開會和執(zhí)行任務(wù)時，自己中隊的人員到不集。 我要以這次干部整風(fēng)活動為契機(jī)，牢固樹立三種態(tài)度。一是共產(chǎn)黨員和政協(xié)委員的先進(jìn)意識；二是真抓實干，勇挑重?fù)?dān)；三是嚴(yán)以待已，廉潔自律；同時，我將分三步對自己存在的問題進(jìn) 第 3 頁 共 4 頁 行認(rèn)真整改。 第一，進(jìn)一 步學(xué)
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