3計生委辦公室動員大會致辭(編輯修改稿)
2024-08-27 02:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 我縣機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用的計劃外人員主要為駕駛員、炊事員、門衛(wèi)等，經(jīng)濟發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用計劃外人員相對較多，如昆陽鎮(zhèn)達1*人，鰲江鎮(zhèn) 84 人、水頭鎮(zhèn) 200 人?？h機關(guān)部門自聘計劃外人員主要分布在下屬事業(yè)單位較多的幾個系統(tǒng)，如教育系統(tǒng)有 800人，其中代課教師 426 人；衛(wèi)生系統(tǒng)有 136 人，其中衛(wèi)技人員81 人。計劃外人員超過百人的縣機關(guān)部門還有工商局、公安局、廣電局等。這類人員是這次清理工作的重點和難點。 （二）把握清理原則。這次清理工作涉及到清理對象的切身利益，事關(guān)社會穩(wěn)定，我們必須把握好以下五條原則，積極穩(wěn)妥地推進。一是 “ 一刀切 ” 原則。在清理工作上要有 “ 一刀切、切一刀、切到底 ” 的決心，各級領(lǐng)導要克服畏難情緒，打消各種顧慮，沖破各種阻力，不亂開口子，不留尾巴，堅決全面徹底清理各類計劃外人員。二是誰聘用，誰負責清理原則。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）聘用的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負責清理；縣有關(guān)部門聘用的，由部門負責清理；縣直屬事業(yè)單位聘用的，由直屬單位負責清理。對被清退人員，各單位應結(jié)合本單位實際和該人員的具體情況適用不同辦法。如符 合平政發(fā)［ 1998］ 211 號文件規(guī)定的，可給予社會養(yǎng)老保險。若給予一次性經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償標準按每使用一年補償一個 第 6 頁 共 11 頁 月平均工資，最高不超過十二個月。平均工資按被清退前一年本人實際平均工資（基本工資，不包括獎金、津貼）計算；工作時間從聘用單位最后一次聘用時開始計算。三是主要領(lǐng)導負總責原則。縣直屬各單位行政一把手和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記要親自抓，對清理工作全過程負總責，不能按時完成清理任務(wù)和違反有關(guān)清理工作規(guī)定和紀律的，要追究主要領(lǐng)導責任。四是限期清理原則。各單位要嚴格按照縣委、縣政府的要求，于 6 月 30 日之前完成清理 工作，不得以任何理由和借口推遲拖延。五是嚴格聘用原則。對少數(shù)崗位因工作需要，且在本縣機關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)有人員中無法調(diào)劑，確需聘用計劃外人員的，由單位填寫計劃外用工崗位需求表，報縣清理計劃外用工領(lǐng)導小組審批后，按照 “ 公開、平等、競爭、擇優(yōu) ” 的原則開展再聘工作。 （三）清理工作步驟和時間安排。縣委、縣政府要求，清理計劃外用工工作必須與 “ 效能革命 ” 的深入實施相結(jié)合，具體分三個階段進行，從 3月中旬開始到 7月底結(jié)束。一是準備階段（ 20*年 2 月 16 日 — 3 月 20 日）。縣委、縣政府成立清理計劃外用工的相應工作機構(gòu)， 抽調(diào)組織、人事及紀檢監(jiān)察等有關(guān)單位人員開展工作，出臺一系列有關(guān)清理計劃外用工的政策、文件，為整個清理工作提供組織保證和政策指導。二是自查自清階段（ 20*年3 月 21 日 — 6 月 30 日）。各單位向縣清理計劃外用工領(lǐng)導小組辦公室上報清理計劃外用工的領(lǐng)導小組名單以及相關(guān)表冊。各單位 第 7 頁 共 11 頁 要認真制定工作方案，按規(guī)定明確清理范圍和對象，周密安排每個工作環(huán)節(jié)，確保這項工作順利開展。要嚴格按照計劃、規(guī)定，平穩(wěn)有序地開展清理工作，每周一向縣清理辦公室上報清理進度
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