3踐行“三嚴(yán)三實”落實干部人事工作(編輯修改稿)
2025-08-27 02:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、自我革新和自我提高的能力。完善領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制，建立基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作報告制度，嚴(yán)格落實《基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法以及年度考核辦法》，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的整體水平。 ，嚴(yán)格程序，從嚴(yán)做好干部選拔任用工作。準(zhǔn)確把握 ? 信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔 ?的好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實干部選拔制度規(guī)定，堅決落實上級黨組? 堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，不留 ‘ 暗門 ’ ，不開 ‘ 天窗 ’ ，使制度成為硬約束而不是橡皮筋 ? 的要求，切實把好動議提名關(guān)、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)、監(jiān)督管理關(guān)。進一步健全并完善干部選拔任用工作機制，抓好《關(guān)于基層單位處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔任用基本資格條件有關(guān)問題的通知》《機關(guān)非領(lǐng) 第 4 頁 共 7 頁 導(dǎo)職務(wù)選拔任用工作實施辦法》的落實。認真組織開展好對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項的報告抽查核實工作，為做好干部選任考察考核工作提供條件。要認真推行干部選拔任用工作全程紀(jì)實制度，以此完善對干部選拔任用的全程監(jiān)督，保證 ? 事前預(yù)防、事中規(guī)范、事后追究 ? 要求的落實，堅決防止干部 ? 帶病上崗 ? 和 ? 帶病提拔 ? 情況 的發(fā)生。 ，明確重點，從嚴(yán)抓好干部日常管理監(jiān)督工作。堅持以 ? 教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主 ? 的原則，著力加強干部的日常教育和制度約束，把干部監(jiān)督工作貫穿于選拔任用、考察考核、日常管理和培養(yǎng)教育的各個環(huán)節(jié)，努力提高干部接受管理監(jiān)督的自覺性。嚴(yán)格執(zhí)行編制規(guī)定，突出抓好 ? 吃空餉 ? 清理和 ? 三超兩亂 ? 整改消化工作，在嚴(yán)肅機構(gòu)編制紀(jì)律方面，要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家局提出的 ?
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1