3講政治守紀(jì)律黨性分析(編輯修改稿)
2024-08-27 01:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 反思 第 8 頁 共 18 頁 （一）主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，大局意識弱化，組織觀念淡化一是主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。缺乏學(xué)習(xí)的主動性、自覺性。對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，覺得自己的人生觀價(jià)值觀已經(jīng)形成，沒有再學(xué)的必要了，在思想上沒有做到與時(shí)俱進(jìn)的要求；精力不集中，學(xué)習(xí)流于形式，對上級的指示要求落實(shí)不好，學(xué)習(xí)精力不夠集中，想學(xué)的時(shí)候就認(rèn)真學(xué)一下，不想學(xué)得時(shí)候就馬馬虎虎走過場。學(xué)習(xí)流于形式，沒有達(dá)到入腦入心的要求。學(xué)習(xí)理論時(shí)只注重記而不入腦入心。對 xxx 提出的 “xxx 要做好各種會議記錄 ” 的要求落實(shí)不好，不想記的時(shí)候就不記，隨意性大。 二是大局意識弱化。存在個(gè)人主義的現(xiàn)象，干工作時(shí)，有的時(shí)候考慮不足，我行我素，自己認(rèn)為對的就做，沒有廣泛征求xxx 成員的意見和建議；辦事情干工作只局限于 xxx 的利益，沒有考慮到 xxx 的整體利益，比如在 xxx 上，很多時(shí)候都是 xxx；再比如清掃積雪時(shí)只考慮到盡量減少清掃次數(shù)，最后導(dǎo)致因清掃不及時(shí)，路面雪化結(jié)冰的后果。 三是組織觀念淡化。作為一名 xxx，沒能履行好黨的組織生活制度，向組織匯報(bào)思想不夠經(jīng)常，很少組織 xxx 黨員和 xxx 開展批評與自我批評；依靠組織辦事的能力不足，很多問題不依靠組織的形式來解決，比如在研究處理 xxx 問題上，組織的作用發(fā)揮不明顯。 剖析反思。一是認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)不夠。對學(xué)習(xí)重要意義認(rèn)識 第 9 頁 共 18 頁 不深入，不透徹，沒有把學(xué)習(xí)擺在重要的位置，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)成是校正自 己人生觀價(jià)值觀的最好途徑。二是個(gè)人主義思想作怪，對集 體、對他人關(guān)心的少，幫助的少，考慮自己利益的時(shí)候多。三是能力素質(zhì)與勝任崗位的要求還有差距，主要是帶領(lǐng) xxx 抓好xxx 各項(xiàng)工作的抓手不多，經(jīng)驗(yàn)不足。 （二）事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng) 一是奉獻(xiàn)意識，責(zé)任意識不強(qiáng)。干工作缺乏奉獻(xiàn)意識和責(zé)任意識，扎根 xxx 的思想不牢。工作不安心，不用心。由于時(shí)?？紤]到得與失，以及自己在 xxx 的發(fā)展前景，導(dǎo)致不能集中精力，安下心來履行好自己的本職工作。特別是在自己結(jié)婚后，考慮個(gè)人家庭的事多了，考慮集體、 xxxxxx 的事少了。 二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。工作不能堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去，不求過得硬，不管是在完成 xxx 賦予的任務(wù)還是完成 xxx 的各項(xiàng)工作，得過且過， “ 差不多 ” 的思想嚴(yán)重；對工作缺乏研究，缺乏請示匯報(bào)，比如在組織 xxx 進(jìn)行戰(zhàn)士為干部畫像時(shí)，致使程序方法錯(cuò)誤，如果我能夠?qū)@項(xiàng)工作多一些研究，多一些請示匯報(bào)，也不致于導(dǎo)致錯(cuò)誤的發(fā)生；工作中有情緒化的現(xiàn)象，心情好時(shí)就主動多干干多管管，心情不好時(shí)就不愛管不愛干。 三是愛崗敬業(yè)意識不強(qiáng)。沒能做到珍愛崗位，敬業(yè)意識不強(qiáng)。自己既是一名 xxx，同時(shí)又是一名 xxx，本應(yīng)該在負(fù)責(zé)好 xxx 政 第 10 頁 共 18 頁 治工作的同時(shí)，還要完成好 aaa 的任務(wù)，可我 xxxaaa 與 aaa 工作的研究的不夠，不深入，仍是照搬老方法，老套路，缺少創(chuàng)新和改革；對專業(yè)學(xué)習(xí)不夠積極主動，對新 aaa 的學(xué)習(xí)部扎實(shí)，不全面，滿足了 aaa 需求，在 aaa 上缺乏手把手的指導(dǎo)幫帶，重理論，輕操作。 剖析反思。一是動力不足，缺乏上進(jìn)心。工作沒有目標(biāo)，沒有動力，更沒有方向。二是貪圖安逸，職業(yè)操守不高，沒能撲下身子干工作，怕苦怕累，左顧右盼的思想嚴(yán)重，導(dǎo)致行為上懶惰。三是私心雜念多。沒有把全部精力投入到工作中。 （三）依法辦事能力不強(qiáng)，自律不嚴(yán)格 一是依法辦事能力不強(qiáng)。主動學(xué)法用法意識淡薄，對不對的xxx 以及各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)不深入，不透徹，不能將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作的抓手；不善于較真碰硬，有施之以寬、施之以軟的現(xiàn)象，對 xxx 的一些不良現(xiàn)象，片面靠考慮團(tuán)結(jié)因素、感情因素多，不能嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，說一說，講一講就完了，不能真正的做到較真碰硬，比如， xxx 私自去小店、外出 xxx 等問題上；重情輕法，對一些違犯紀(jì)律的同志不能依法處理，該做檢查的，只是進(jìn)行了批評教 育。該開會研究的，也只是私下進(jìn)行簡單的處理；對 xxx 管理上礙于情面，要求的不嚴(yán)。 二是自律不嚴(yán)格。隨著年齡的增長，在 xxx 任職年限的增長， 第 11 頁 共 18 頁 加之環(huán)境的寬松，有時(shí)放松對自己的要求，比如在周末休息 xxx，xxx 的現(xiàn)象。受一些消極思想的影響，工作上不思上進(jìn)，比如工作上受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，人為的放松了要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)。 剖析反思。一是盲目求安全保穩(wěn)定，對 “ 小問題 ” 的危害性認(rèn)識不到位。二是學(xué)習(xí)不夠，依法辦事的方法手段不豐富，導(dǎo)致不會用法。三是魄力不夠，干工作怕得罪人，畏手畏腳，該說的沒說，該做的沒做，該抓落實(shí)的沒有抓到位。四是修身不夠。缺乏自我反思，沒 有
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