3講正氣樹新風(fēng)個(gè)人自查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-27 01:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強(qiáng)工作交流和溝通。但由于宗旨意識淡薄，對基層考察不夠，在思想觀念上、工作機(jī)制上、行為效果上、長遠(yuǎn)效益上缺乏綜合性的思考和認(rèn)識；在奉獻(xiàn)精神、服務(wù)意識等方面存在一定的問題，工作的責(zé)任感、緊迫感不夠，危機(jī)意識、憂患意識不強(qiáng)，有時(shí)存在浮躁情緒，踏實(shí)干事的專心不夠。統(tǒng)攬全局能力不夠，工作中有顧此失彼現(xiàn)象，對工作決策不能做到善始善終。主要表現(xiàn)在： 一是在推動(dòng)慈善事業(yè)的力度不大，效率低下。 第 3 頁 共 5 頁 二是在工作中有大頭小尾現(xiàn)象。 究其原因，一是進(jìn)取意識不強(qiáng)、有等靠現(xiàn)象。二是不能扎扎實(shí)實(shí)地做出能夠從根本上解決困難群體生產(chǎn)生活問題的事情。 對慈善服務(wù)的理解和認(rèn)識還不夠深刻，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強(qiáng)，開拓進(jìn)取精神不足，有時(shí)存在畏難情緒，克難攻堅(jiān)的耐心不夠強(qiáng)。受思維模式的束縛，解決新問題 和挑戰(zhàn)新形勢的勇氣和決心不夠強(qiáng)，在該知難而進(jìn)、克難攻堅(jiān)的時(shí)候有畏難情緒，工作中缺乏開拓進(jìn)取的膽略和銳氣。主要表現(xiàn)在： 一是工作的主動(dòng)性、開拓性不夠，積極向上精神不足，缺乏執(zhí)著精神； 二
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