3規(guī)劃局干部學(xué)習(xí)兩會(huì)精神心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-08-27 01:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 提，如果控不了高，收入分配改革終將淪為一場(chǎng)空談?？刂聘呤杖肴后w的收入，主要對(duì)象應(yīng)是控制國(guó)企以 及國(guó)有壟斷企業(yè)行業(yè)的高收入，包括：國(guó)企壟斷行業(yè)整體收入水平、部門(mén)中層過(guò)高收入水平，特別是高管人員的畸高收入等。這些人員的過(guò)高收入是社會(huì)反映最為強(qiáng)烈的，但壟斷行業(yè)在國(guó)家政策的保護(hù)下早已羽翼豐滿，漸成阻礙收入分配改革的既得利益集團(tuán)。無(wú)論通過(guò)什么手段將其高收入拉下來(lái)，都將遭受到阻力。況且，這些群體掌控一定的話語(yǔ)權(quán)、資源分配權(quán)以及企業(yè)分配主動(dòng)權(quán)。因此，收入分配制度改革的最大阻力恐怕來(lái)自于這部分既得利益者。群眾對(duì)勞動(dòng)致富正當(dāng)經(jīng)營(yíng)造成的收入差距，有一定承受力，但對(duì)分配不公造成的差距，對(duì)違法、貪污、犯罪致富現(xiàn)象，對(duì)不正當(dāng) 收入，不合理的貧富差距，十分不滿，反響強(qiáng)烈。 而從經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的角度來(lái)看，中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)到了接近必須改革的時(shí)期，傳統(tǒng)出口型經(jīng)濟(jì)模式已無(wú)空間，而內(nèi)需拉動(dòng)型經(jīng)濟(jì) 第 3
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